【新たな当たり前を創造】【24卒】リクルートのプロダクトグロースコースの本選考体験記 No.64890（非公開/男性）（2023/10/3公開）

■これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。

webページで入力

特設のwebで入力

１つのテーマについてタイトル＞詳細＞成果と順に聞かれる形式なので、聞かれたこと以上を書かないようにしました

１つのテーマについて詳細に各タイプだった手目、できるだけ具体的に書いた

なし

オンラインのため時間になったら接続

普段どのくらい考えているのか、自分の感性をどこまで言語化できるかが問われているように感じた。ありきたりな回答は求められていないように感じた。

面接官の方は、私服で登壇され、かなり穏やかな雰囲気だった。
また、質問形式もフォーマットのように画一的ではなく、こちらが話したことに合わせて質問の内容が変わるようなものだった

なし

なし

学生時代に力を入れたことはなんですか

これまでゼミは〇〇という3つの役職があり、各役職ごとに仕事が分かれていた。しかし、コロナ禍によって引き継いだ内容の仕事ができないものの、新しいことへチャレンジできない課題があった。挑戦していく新たな風土を作ることを目標に「〇〇」を立ち上げた。この過程でこだわったことは既存の価値観を持っているメンバーも否定せず、味方につけることだった。これを乗り越えるため、必ず肯定から入るコミュニケーションを徹底した。時にはそんなのうまくいかないといわれたこともあったが、そんな時は「確かにうまくいかないかもしれない。成功させるために君の知識を貸してほしい」と協力を要請した。最終的に〇〇として3つ企画を成立させ、また〇〇とは関係のないゼミ生の中で新しく〇〇の開催をすることができた。私はこの経験から「粘り強くコミュニケーションをとり、仲間を増やしていく力」が身についた。

自分の弱みについても教えてください

私の弱みは物音を前に進めようとするあまり独りよがりになってしまうことです。
大学の〇〇部で部長をしていた際、コロナによってうまく新入生を勧誘できていない問課題がありました。新入生を勧誘するため、新しくSNSを運用し始めたのですが、その際既存のメンバーとうまく連携が取れず、苦戦していました。この経験から新しく物事を始める際には必ずメンバーに一度相談をし、相手の意見を聞いてから行動に移すように心がけています。