ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全530件） 21ページ目

新卒の初任給は業界平均、世の中一般の平均よりも高い。
また、入社直後の研修で500〜600の間で研修が決まる制度となっている。
入社後の昇級については多...続きを読む(全172文字)

多面評価というシステムを採用しています。上司が部下を評価するだけでなく、メンバー同士がお互いに評価するというシステムです。
新入社員はアシスタントといっ...続きを読む(全158文字)

中途で入る場合は前職の給与を深く考慮してくれます。
中に入ってからの給与カーブはなかなか厳しく、新卒で500～550万なのに対して、
最近マネージャー...続きを読む(全163文字)

多面評価で、自分を評価してもらう人を自分で選ぶ。
必然的に、自分が普段関わっている人を評価者とするため、
チームリーダーをチームメンバーが評価すること...続きを読む(全170文字)

景気の良いときに、良い評価をもらえていた人は、大きく昇給したと聞く。
しかし、年俸に景気連動部分がない為、現在のように景気が悪いと原資が足りないからか、...続きを読む(全444文字)

・評価は正当。自分と一緒に働くチームメンバーから評価を受けるので、評価結果には納得感がある。
・年俸制だが、給与が落ちることはほとんどない。
・評価の...続きを読む(全174文字)

入社3年目くらいまでは横ばい。そこから差が出てくる。
給与に関しては、若手に多く払っている気がする。アシスタント(見習い)・メンバー(平社員)・マネジャ...続きを読む(全151文字)

一緒に仕事してる人同士で点数付けて経営陣が最終的にAAA-Dの成績付ける。それで給与上がったり下がったり。一緒に仕事してても結構互いにシビアに点付ける風土...続きを読む(全188文字)

新卒も含めて初任給は高いのですが、その後昇級するかどうかは個人の実力にゆだねられています。配属直後はアシスタントという立場で、次の職位のメンバーにあがるま...続きを読む(全241文字)

フレックスなので、半休という概念がありません。そのため、午後出社し、飲み会に行っても仕事をしていれば問題ないです。時間をうまく使える上に、高収入なので、大...続きを読む(全176文字)

給与はいいと思います。ただ研修で成果を出せなければ契約社員にさせられてしまいます。何につけても成果主義なので、成果を出した人間には相応の賞与があります。評...続きを読む(全153文字)

HPに書いてある通り、周囲からの360度評価で評価はされる。上長の評価が少し多めではあるが、ある程度周りの評判がそのまま反映される。
ただし、周りの評判...続きを読む(全180文字)

当時から、社員同士で評価し合うシステムでした。
単純に付けられた評点を合算するのではなくて、標準偏差など、
統計的な処理後に、評価を数値化する模様です...続きを読む(全197文字)

360度評価により、仕事上かかわりのある社員に評価をしてもらう形(上司、同僚、他部署等問わず)。評価者は自分で選べるが、人数が決まっているので、かかわりが...続きを読む(全159文字)

相互評価で指名制度になっているので公平感はある。
ただ、会社がフレックスなのに対して、実際昼出社や8時退社だとそれだけで頑張っていない扱いは免れない。
...続きを読む(全153文字)

・インターンシップにより入社。
能力にかかわらずスタートより550万支給
・評価制度は、多面評価を実施。
一部問題もあり。本来の能力を見れる軸で...続きを読む(全160文字)

多面評価による、実績、プロセス評価。
評価の軸が明確になっているため、自分がどのように評価されているのかわかる。
また、次回の評価に向けた改善のポイン...続きを読む(全168文字)

年収に関しては一年目の給与としては高額だったと思うし、満足していた。
一人暮らしの場合は家賃補助などがないため、その分削られるが、実家暮らし人は一年でか...続きを読む(全153文字)

新卒入社時から年俸制度を採用しており、給与も満足のいくものである。
はじめの新人研修の結果によって、はじめの年俸が決定される。よって、新人の方が、入社三...続きを読む(全161文字)

大学卒の初年俸で500万は満足。入社の仕方で多少の違いはあるが、入社後の研修の成績によって+50万～+100万の変動もあるので研修に高い意欲を持てる。ただ...続きを読む(全155文字)

新卒としては給料は高いが、それほど上がらない。
そのため、ある程度までに昇格して、給料が上がればいいが、人生を考えるなら、上がらない人は転職を考えるのが...続きを読む(全155文字)

評価制度は、代表のブラックスボックスであり、結果はアルファベットAAA～Dと、向こう半年の年俸額だけが書いた紙が渡される。どの評価項目が良くて、何が原因で...続きを読む(全162文字)

初任給が高い。3ヶ月間の研修終了時に年俸が確定した(新卒の場合)。年収を14分割した額がそれぞれ給与と賞与(夏期、冬期)になる。賞与の額が固定なので、個人...続きを読む(全151文字)

とにかく、初任給が550万と高い。しかし大半の人はそこからあまりあがらない。とはいえ20代にしちゃあ全然高いほうですけどね。貯金を増やすにはいいでしょう。...続きを読む(全201文字)

新卒の給料は高い。が、他の人の給料はわからないけれど、なかなか上がっていかないらしい。高いか安いかは、比べる水準によると思うけれど、僕は高いと思っていたし...続きを読む(全155文字)