ワークスアプリケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全530件） 20ページ目

評価制度が明確になっているため、不満を感じることは少ない。
自身で評価者を指名できるので、人間関係が左右することもあるが、
仲が良ければ評価されるとい...続きを読む(全155文字)

給料はいいが、基本的に労働条件はよくない。
開発者だったが、コンサルタントの補助も平行して行うため、深夜になっても帰れない等ザラ。しかも、残業込みの給与...続きを読む(全210文字)

新人の時から500万もらえるのはありがたい。他の業界の同期と比べても多いほうであった。特に、女性は将来的に結婚し仕事をやめることなど考えると、いかに若いう...続きを読む(全151文字)

多面評価のため、優秀で、成果を出している人は、ちゃんと評価される。営業は、売上に応じたインセンティブではないため、プロセス重視で、チームワークもあり、厳し...続きを読む(全186文字)

年齢から考えると給与水準は非常に高かったです。
それなりの給与ですから、仕事はそれなりに降られますし
当然できなければいけない雰囲気です。
新卒であ...続きを読む(全248文字)

新卒社員が求人情報を見れば、破格の年収に思うだろう。
就職活動において深い企業研究、あるいは社会人になってからは、年収は比較的低い事に気づく。福利厚生が...続きを読む(全171文字)

同期がみんな辞めていく会社です。人を人と思っていない。。。
福利厚生も充実しておらず。上司も人間味のない方ばかりです。
残業しても残業代はありません。...続きを読む(全156文字)

残業代がない割には給与の伸び率が低いという印象が強いです。
ただし給与の考え方によっては恐ろしく高給である。
フルフレックスという定時がないので、時間...続きを読む(全153文字)

この会社では通常の日本企業と違う給料体系をつかっていて、ボーナス制度が無く(基本的には、特別なパフォーマンスに対するボーナスはあったようですが)、年俸制度...続きを読む(全160文字)

初任給は非常に高い会社です。ただし、研修で悪い成績をとると初任給350万程度です。おそらく、このあたりの評価の方々はほとんど辞められていると思います。給与...続きを読む(全151文字)

入社した時は500-600万円で高いですがその後の昇給は個人次第。しっかり結果を出せば評価されますのでやりがいを感じます。評価制度は多面評価になっているた...続きを読む(全150文字)

福利厚生がイマイチだが、給料は高い。
給料の伸び率がいいわけではないが、充実はしている。
就業時間は長めだが、強制的な事は少ないので比較的穏やかな職場...続きを読む(全162文字)

社員同士の多面評価のため、評価制度には正当性があります。後から入社した社員が先輩社員をあっという間に追い抜いて出世するケースもゴロゴロあります。その分、な...続きを読む(全229文字)

年俸を14分割しているので、給与、賞与共におなじ額です。また交通費は月額最大2万円なので、遠方から通勤する場合、ある程度は自腹を切ることになります。
昇...続きを読む(全181文字)

評価は上司からの私的感情も含めた独断で決まるものではなく、周囲で働く同僚の間で相互に評価をします。評価指標は大きく5つあって、それぞれの項目において自分は...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、最初から550万の年棒制。他社より新卒としては異例の給与水準だが、退職金制度等はないので、自分で貯蓄しておくという方針。
評価制度も18...続きを読む(全343文字)

初任給は平均的なIT企業と比べると高いのではと感じています。
ただ、その後の昇給額は、個人の実力で大きく変わります。
評価制度は多面評価制をとっており...続きを読む(全158文字)

配属される部署によって、給与の上がり方や、職務への満足度は変わる。
経営陣に優秀なシステムエンジニアがいないため、開発体制が弱い。必要な部署が機能してい...続きを読む(全180文字)

若い頃からそこそこの額を貰えるのが大きな特徴でしょうね。
(たぶん、最低でも500万とか550万とかもらえるんじゃないでしょうか)
ただ、退職金がない...続きを読む(全170文字)

私はかなり古株で、まだかなり小さいころから在職していたので、上場前後の頃は年俸はかなりダイナミックに上昇することがありました。年俸が100万円づつ3年連続...続きを読む(全186文字)

年俸制でフルフレックス制のため、すべては個人の裁量に任せられる。そのため、優秀な社員ほど快適ですごしやすいと思います。反対に出来が悪い社員は残業ばかりしな...続きを読む(全153文字)

多面評価制度とうたって給料が上がらないように調整している。自分ではなく他人が評価するのだが、上司は関与しないと言い訳をされることになる。結局社内営業をした...続きを読む(全152文字)

若い方には非常に高給であると言えます。
実力の発揮できる方には、非常にやりがいのある職場でしょう。
評価制度にも「多面評価」を使用しており、また評価を...続きを読む(全161文字)

新卒時の給与水準は競合のERPパッケージベンダー(富士通等)と比較し良いと思います。
入社後は半期毎の評価によって昇給額が決まりますが、会社の業績推移が...続きを読む(全151文字)

評価は多面評価なので、比較的納得しやすいです。
また、仕事している人が評価される土壌があります。
完璧な評価制度ではないかもしれませんが
(事実、結果...続きを読む(全161文字)