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アパホテル株式会社

【穏やかな雰囲気で差をつけろ】【24卒】アパホテルのホテル部門 総合職の1次面接(対面面接)詳細 体験記No.62234(非公開/女性)(2023/9/8公開)

2024卒の先輩がアパホテルホテル部門 総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒アパホテル株式会社のレポート

公開日:2023年9月8日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ホテル部門 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年12月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生4 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接の説明や、アドバイスを受け、面接室に移動しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接であるため、他者が話している時の話の聞き方や、雰囲気作りを意識しました。入室から退室までの姿勢も意識しました。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気の女性の方が面接官でした。グループの学生の方も、面接官も穏やかな方で話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後に挑戦したい事

私が入社後に御社で挑戦したいことは、沢山有りますが、特に、接客スーパーバイザーになり、様々な店舗のサービス力向上を支えられるような存在になること、新規開業準備室のお仕事の挑戦したいと考えています。接客スーパーバイザーのお仕事については、私自身、今までアルバイトを通して様々な接客業に携わり、接客が好きだという想いが強いことを活かしながら、アルバイトの方々や様々な方とコミュニケーションを図りながら、接客が楽しいと感じられる従業員を増やしていくことに挑戦したいです。その中でおもてなしの質を向上させ、更にお客様に愛されるホテルにすることを目指したいです。

自己PRを1分程度でお話ください。

私の強みは行動力と改善を繰り返す忍耐力です。講義で学んだ子どもの貧困問題に興味を持ち、1年間放課後支援ボランティア活動を行いました。相対的貧困状況にある小学生とのコミュニケーションを通して子どもの貧困問題の本質を図る事、子どもの悩みに寄り添う事を目標に活動しました。初めは信頼を得られず悩みを聞くことも出来ませんでした。しかし周囲の学生にアドバイスを求めながら、相手目線を意識してコミュニケーションの取り方を改善していくことで「家族間での会話の少なさ」が子どもにとって大きな悩みに繋がっている事に気が付きました。私は気持ちの表現方法の1つとして子どもたちが得意とする文字や絵によるメッセージカードを通し、会話のきっかけを作る事を提案しました。多忙な親御さんにも想いを伝えられるようにしました。その後、実際に家族間の会話も増えたそうで、子ども達から嬉しそうに家族の話をして貰える機会が増えました。

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アパホテルの 会社情報

基本データ
会社名 アパホテル株式会社
フリガナ アパホテル
設立日 1971年4月
資本金 9000万円
従業員数 3,100人
売上高 2100億円
決算月 11月
代表者 元谷芙美子
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号
電話番号 03-5570-2111
URL https://www.apa.co.jp/company

アパホテルの 選考対策

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