【表現力UP! 企画プレゼン】【22卒】大広ＷＥＤＯの冬インターン体験記（文系/DAIKO WINTER CAMP）No.13568（神戸大学大学院/女性）（2021/4/7公開）

以前から社風に惹かれており、インターンシップに関心を持っていた。広告業界の中でも、アットホームで風通しの良い雰囲気が特徴だと感じていた。5日間を通して、実際にクライアントに向けたプレゼンのノウハウなどを学べるのが魅力的だった。

事前に、インターン選考の内容を就活情報サイトで集めておいた。実際のESや面接は、個性や一貫性などが重視されるように感じたので、自分らしさを出せるよう心がけた。

人となりや、個性、将来のビジョンなど(大広で何をしたいのか)

エントリーシート → 最終面接

100の質問/「自分年表」を書いてください/働く環境で重視する事

Web上でエントリーシートを出力、アップロード

採用サイトのマイページから提出

見やすさ、わかりやすさ、自分の個性を最大に出せているかを意識して作成した。パソコンのソフトで編集したので、色使いや文字の大きさにも気を使った。

サマーキャンプで自分が提出したESの良いところは活かし、改善点は直せるようにした。他の人のものを参考にしてもあまり意味がないと感じたので、就活サイトなどは見ていない

なし

指定時間になったらURLにアクセス

アットホームな雰囲気で、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれる印象。また、にこやかに話を聞いてくださるので、こちらもリラックスができた。自分らしさが評価される社風から、学生の個性を重視しているように感じた。

自分の言葉で、自分のありのままで回答すること。また、自分のパーソナリティとやりたいことや、自分史に一貫性を持たせた。

働きたい環境に求めることについて

働く中で、自分にない感性を持つ人や視点を持っている人と、協力し学び取りながら働きたいと考えている。私は昔から、自分と似た人とばかり関わるのではなく、全く違う考え方を持った人と付き合う事が好きだった。それが働く環境にあると、自分の弱みをチームメンバーの強みでカバーできたり、切磋琢磨しながら成長できるのではないかと考えているから。

自分が働く上でやりたいこと

広告や表現を通して、自分の目標を実現し、社会に影響を与えたい。広告という媒体は、不特定多数の人に訴えかけたりインパクトを残すことのできるものだと考えている。その広告を通して、（自分の目標）に関心のない人を巻き込み、影響を与え、社会をより良くしたい。具体的には、クライアントへの提案に自分の関心ごとを盛り込んだり、自分の視点を活かした提案を通して、実現したい。

なしだが、自分から求めたら答えていただけます。

なし

クライアントからのオリエンに沿ったグループワーク

AからFまでのチームに分かれ、グループワークの間に講義をはさみ、最終日にプレゼン。

表現のノウハウ、企画の考え方やプレゼンの伝え方

スープストック・トーキョーのSNSのフォロワー数を10万人にするには

前半にやったこと

前半は、表現や企画立案の考え方のヒントになるような講義を挟みながら、グループごとにアイデアを形にしていく作業。それぞれのグループについてくださるチューター社員の方の力を借りながら、日々進めていく。

後半にやったこと

最終日のプレゼンに向けて、チームの案を１つにまとめ、プレゼンの表現や資料作りなどに注力する。4日目までは、前半と同じく講義を挟みながらのグループワークで作業。最終日はプレゼンで、優秀賞が決められる。

クライアントの人事部、ブランドマネジャーの方

スープストックの商品、オリジナルスプーン

各グループには２名〜３名チューター社員がついてくださる。定期的に連絡ツールで連絡をとってくださるので、仕事の合間にチームでヘルプが出た時には顔を出して、アドバイスをくださった。

やはりオンラインでのグループワークなので、話し合いが盛り上がった際には話が被ってしまったり、電波状況に左右されやすかったりと問題はあった。また、オンラインでコミュニケーションを取りながら資料を分担して作成する必要があったので、そこも難しいと感じた。

チームメンバー全員が自分のアイデアを持っており、なおかつ協調性・傾聴力がとても高かった。

能力の高い学生が集まっていたので、チームメンバーや他のチームの学生から学べる事は多かった。また、改めて社員の方々のアットホームさにも触れる事ができた。懇親会では社員の方々やチームメンバーと腹を割って話す事ができ、就活生としてライバルではなくお互いを尊敬し応援し会える仲間に出会えたのは大きな収穫だった。

編集ソフトや画像のフリー素材ツールなど、ある程度使えそうなツールは使えた方が有利だと感じる。プレゼンで動画資料を作成したチームもあったため、差別化ができる。

社員の方々との距離がオンラインではあったがとても近く、自分がこの環境にいるイメージが掴みやすかった。また、ざっくばらんにお仕事について話してくださる社員さんが多いので、自分の持っていた疑問や不安点を解消しながら、働くイメージを具体的にできると感じた。

インターンシップが選考に影響することはないとされており、早期選考などの優遇はない。しかしながら、ある程度インターンの参加で社員さんとの面識や覚えてもらうことはできるので、インターン終了後もOB訪問などを通して、会社の情報を得られる機会はあると感じたため。

志望度は上がった。理由は、会社の雰囲気と事業内容が自分と合っているように感じたから。また、クライアントは必ずしも自分の関心のある分野であるとは限らないが、それぞれの面白みが感じられる環境であると感じた。しかし、クライアントの好き好みで結果が左右されてしまうのは事実だな、と感じた。

直接的には有利にはならないと感じた（早期選考などがないため）。しかし、社員様と関われる機会が多く、顔と名前を覚えて頂けるとは思うので、本選考では何かしら有利になるのではと感じている。

懇親会は最終日のインターン終了後に開かれていた。チューターの社員の方々とは連絡先を交換していただける場があるので、気軽にOB訪問を依頼する環境ができる。

もともと広告代理店で絞って志望していたわけではないので、志望業界などに大きな変化はない。ただ、広告代理店の仕事の面白さを知る事ができたことで、他の広告代理店も見るようになったので、視野が広くなったように感じる。実際に、本選考では広告代理店を多く見ているので、選択肢が広がるインターンシップだったと感じている。

イメージの大きな変化はなし。以前から感じていたように、優秀な社員の方々がいて、アットホームな空気感であった。志望業界の理解が深まることで、各代理店の個性の違いはとてもはっきりすると考えたので、それぞれのカラーの違いを自分の個性と照らし合わせて考えるようになった。また、大広は博報堂グループなので、博報堂も視野に入れるようになった。