2018卒の明治学院大学の先輩が書いた三菱食品総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱食品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒三菱食品株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 明治学院大学
- インターン
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- メタルワン
- 内定先
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- オハヨー乳業
- 豊島
- 山善
- Plan Do See経営センター
- キヤノンマーケティングジャパン
- メタルワン
- 伊藤忠プランテック
- 三菱食品
- 東京センチュリー
- 三谷商事
- 入社予定
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- 東京センチュリー
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けていいと応援してくれました。しかしながら、期限は無期限ということではなく、内定をもらってから1週間程度でした。
内定に必要なことは何だと思うか
入社意欲を完全に上げておくことです。どこの企業でもそうかとは思うかもしれませんが、最終面接直後にある、人事の方との1対1での面談で、しっかりと第一志望であることを言わなければ正直厳しいように感じます。私自身そこまで面接の手応えというものは感じませんでしたが、入社意欲は最大限に見せました。また、友人では最終面接の面接官の方にかなり褒められ部署まで紹介されたほどですが、人事面談を適当にこなしたら連絡をもらえていませんでした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社意欲と食に関する関心の度合。上述してしまいましたが、人事面談でどのような態度をとるかということだと思います。入社意欲を満点にすれば(最終面接に限っての話ではありますが)、多少の面接のミスは流されるように感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
同じことばかり書いて申し訳ありませんが、人事との面談が隠れ鬼門だと思います。ということで、意外と最終面節が落ちるということになるのでしょうか。しかしながら人事の方は、確実に「これは選考とは関係ないから正直に答えてほしい」と言ってきます。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方と会えるように手配をしてくれる。
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三菱食品の 会社情報
会社名 | 三菱食品株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシショクヒン |
設立日 | 1925年3月 |
資本金 | 106億3000万円 |
従業員数 | 5,051人 |
売上高 | 2兆763億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 京谷裕 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-4553-5111 |
URL | https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ |