【早期選考の強みを活かせ！】【24卒】ＡＤＥＫＡの技術系 研究開発の1次面接詳細 体験記No.46187（非公開/男性）（2023/6/23公開）

開始の５分ほど前に接続完了→面接終了後退出

自分の面接経験が乏しかったこともあり、自分としてはかなり評価の低い結果です。私は、２週間後に結果が来ましたが、オープンチャットでは１週間後に来ている人がそこそこいたので、やはり評価は高くなかったと思います。しかし、最終的に合格通知が来たので、早期選考の強みにあやかれたと思います。

インターンシップで司会進行を担当していた人事の方と技術系の社員の方が担当された。口調は穏やかだが、淡々と進んだ。

なし

就活会議

アピールシートで強みを書いてくれたけど、弱みは？

私の弱みは、何か新しいことを始めたり、取り入れる時に様々なリスクを考えすぎてしまい、行動が遅れてしまうことがある点です。例えば、研究を行っていて、新たな実験機器を取り入れる際に失敗したときに失う時間に悩み、出遅れてしまうなどです。これは企業で研究を行う上でも改善する必要のあることだと考えています。これに対して私は、正確かつ多数の情報を人やオンライン上から迅速に取り入れ、すぐに行動に移せる土台作りを心掛けています。

最終的に入社する企業はどのように決めるか

まず第一に、自身の就活の軸でもある、「自分が持つ有機合成化学の知見や研究経験を活かして働くことができるか」を考え、そこから「ライフサイエンス領域に携わることができるか」でさらに絞ります。また、研究員として働くからには、充実した研究環境の下で働きたいので、「研究開発への投資額の大きさ」も重視し、最終的には「それまでの面接の様子を思い出して一番自分とマッチしているなと思ったところ」に決めたいと思います。