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【成長と共感の企業へ】【18卒】セレブリックスの営業職の本選考体験記 No.3071(東京工科大学/男性)(2017/12/7公開)

株式会社セレブリックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社セレブリックスのレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次選考
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東京工科大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

ある選考のサポーターからの紹介で知りました。
ホームページをみて説明会までに自分の中でこの企業の働き方はこんな感じなのかな?という整理をつけていました。

説明会では少人数での説明会だったので質問もしやすい為、いくつかの質問を用意しておくことをお勧めします。その場で質問も出ますが、限りがあると思うので。

特に働き方の部分で一年目何をして、どんなお客様層と関わるのかという部分があまりホームページをみる限りだと載っていないと感じたので、質問をいくつかしました。
とても優しい方々なので親身になって応対してもらえます。
この説明会の場を逃すとすぐディスカッションや選考に進むのか問われることになるのである程度イメージしておく必要があります。

志望動機

多種多様な営業に関わることができるからです。
多様な企業様への営業や多くの商材を扱うことで学べる点が増える、成長ができる、幅広く吸収ができる。
ものを売るだけでなく自身の市場価値も高めていけると感じたからです。
そして尊敬できる人と仕事をしたいと考えております。
多くの人事を見て、人を見る目が鋭い、人事の方がわかってくれてフィードバックもくれた。
一緒に働きたいと感じました。実際に面談をさせていただいて、私もこのような人になりたいと感じました。
御社の行動指針から、今までの私はいろんな人に支えられてきました。
アルバイト、大学の勉強、友人家族。今は私は何も返せていない。

だからこそ社会に出た時に少しづつ返していきたい。関わる人全てを幸せにできる側でいたい。
それは同期も先輩もお客様もみんなです。

以上成長環境もあり、人も尊敬でき、理念にも共感ができた企業は御社だけです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年02月

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年02月

1次面接 通過

実施時期
2017年02月
形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事担当者
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション力と、表情を多く見られたと感じています。
アイコンタクトも重要視しているみたいでした。

面接の雰囲気

とても和やかな人でした。
対応も爽やかで、リラックスをして面接に臨むことができました。
場所は狭い個室でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

なんで営業職なのですか?

成長ができるからです。
まず一つ目に数字として良くも悪くも現れて評価されます。
良い時は自分の励みとなりますし、結果がだせたという達成感になり、次も頑張ろうという意欲にも繋がります。
悪かったときでも時に落ち込むとは思いますが、自分の頑張りが足りていなかったのだと頑張りが必要であると気づかせてもらえますし、なぜうまくいかないのだろうという原因究明にもつながります。

さらに二つ目として人と関わることができるという点です。
業界問わず多くのお客様と関わることができるということが御社の営業職の特色であると考えています。
多種多様な人の考え方に触れることによって求められているニーズにいち早く気づくことができると考えているからです。
以上が理由となります。

就活の軸を教えてください

私の就活の軸は成長です。
なぜそこまで成長にこだわっているのかと申しますと、自分の理想とするビジョンが実現できるからです。
将来私は周囲から先生と呼ばれるような人物を目指します。
これはアルバイト先の先輩に憧れました。その人はその場を和やかに、みんなが過ごしやすい環境を作ってくれました。みんなと同じ目線で物事を動かせるような人で、その人のおかげでバイドが楽しくなりました。だから今度は私が社会に出た時に、そんな先生のような存在になりたい。いい方向に導いてくれる人、それが私の思う先生像です。

そのためには3年目までにコミュニケーションはもちろん営業力やマネジメント力を身につけ、5年目までには人の上に立ち、的確にアドバイスができる存在を目指したい。
だからこそ私の就活の軸は成長です。

独自の選考 落選

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

1分間自己PRをした後に、その評価を自分でしてください。
どこができてなにができなかったのかなどを伝えてください

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セレブリックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セレブリックス
フリガナ セレブリックス
設立日 1998年5月
資本金 1億円
従業員数 1,300人
※2020年3月度
決算月 3月
代表者 江川 利彦
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号
平均年齢 26.0歳
電話番号 03-3342-3741
URL https://www.cerebrix.jp/
NOKIZAL ID: 1132009

セレブリックスの 選考対策

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