2018卒の東京工科大学の先輩がセレブリックス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社セレブリックスのレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年02月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション力と、表情を多く見られたと感じています。
アイコンタクトも重要視しているみたいでした。
面接の雰囲気
とても和やかな人でした。
対応も爽やかで、リラックスをして面接に臨むことができました。
場所は狭い個室でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
なんで営業職なのですか?
成長ができるからです。
まず一つ目に数字として良くも悪くも現れて評価されます。
良い時は自分の励みとなりますし、結果がだせたという達成感になり、次も頑張ろうという意欲にも繋がります。
悪かったときでも時に落ち込むとは思いますが、自分の頑張りが足りていなかったのだと頑張りが必要であると気づかせてもらえますし、なぜうまくいかないのだろうという原因究明にもつながります。
さらに二つ目として人と関わることができるという点です。
業界問わず多くのお客様と関わることができるということが御社の営業職の特色であると考えています。
多種多様な人の考え方に触れることによって求められているニーズにいち早く気づくことができると考えているからです。
以上が理由となります。
就活の軸を教えてください
私の就活の軸は成長です。
なぜそこまで成長にこだわっているのかと申しますと、自分の理想とするビジョンが実現できるからです。
将来私は周囲から先生と呼ばれるような人物を目指します。
これはアルバイト先の先輩に憧れました。その人はその場を和やかに、みんなが過ごしやすい環境を作ってくれました。みんなと同じ目線で物事を動かせるような人で、その人のおかげでバイドが楽しくなりました。だから今度は私が社会に出た時に、そんな先生のような存在になりたい。いい方向に導いてくれる人、それが私の思う先生像です。
そのためには3年目までにコミュニケーションはもちろん営業力やマネジメント力を身につけ、5年目までには人の上に立ち、的確にアドバイスができる存在を目指したい。
だからこそ私の就活の軸は成長です。
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セレブリックスの 会社情報
会社名 | 株式会社セレブリックス |
---|---|
フリガナ | セレブリックス |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,300人 ※2020年3月度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江川 利彦 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-3342-3741 |
URL | https://www.cerebrix.jp/ |
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