【多様性満載のモールづくり】【23卒】 イオンモール 総合職の通過ES(エントリーシート) No.94266（非公開/女性）（2022/7/19公開）

多様性に配慮したモールづくりに携わりたい。この想いはLGBTQの友達の実生活における悩みを聞いた経験からである。その友達は商業施設を利用する際に男女でトイレが分けられていることや紳士服と婦人服のフロアが分離されていることなどによって、買い物の心理的障壁が高いと言っていた。このことから国籍、性別、年齢、心身の障害の有無に関わらず、すべての人が快適に利用できる商業施設を作りたいと考えるようになった。貴社では女性の活躍推進や多国籍、障害を持つ人の雇用など多様性に配慮した働き方の改革に力を入れているため、私の夢を実現できると考えた。その一方で地域のイオンモールに訪れた際に、顧客に対しての多様性を配慮した空間づくりには更に力を入れる余地があると感じた。そのため入社後は営業でお客さんに寄り添い、根本的なニーズを把握する力を身に着けた後、開発の業務に携わり、地域の声を取り入れた空間づくりを行いたい。 続きを読む

人を巻き込む力を発揮することができると考えている。この力は主に大学で〇〇の教育支援団体で代表を務めた際に発揮された。より多くの子どもたちに教育の機会を提供することを目的として活動していた。その際に大切にしていたことはビジョンの共有である。また積極的にSNSで情報を発信したり、直接企業に赴いたりすることで、想いの強さを伝えた。その結果、共感してくれた学生や企業、OBOGの方などが活動に協力してもらうことができた。この経験から人を巻き込むためにはビジョンを共有し、積極的に働きかけることが重要であると学んだ。モールを運営、開発する際にもコンセプトを明確にし、同じ想いを持つ行政や学校、テナントなどと連携することで地域の声を反映し、すべての人が快適に利用できるモールづくりを目指していきたい。 続きを読む