【物流の魅力、日本通運で体感】【23卒】日本通運の夏インターン体験記（理系/夏期インターンシップ）No.24430（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

この時期から物流企業を中心に見ていて、初めは大手を何社か見てみようと思っていた。その中でも日本通運に参加した理由は多くの大企業と取引を行う、基盤の安定した企業であるため。9割以上がB to Bの取引であることも個人的に魅力的だった。

ESのみの選考であったが、物流業界や日本通運に対しての関心度を示すことが重要であると感じた。志望動機ほどの堅苦しいことを書き連ねる必要はないと思うが、論理的になぜ関心があるのかを書くことを意識した。

面接選考がなくESのみで参加できたので、通過難易度は高くはないと感じる。物流業界や日本通運に対しての関心度を示すことが重要であると感じた。

物流の流れについてのグループワーク2つ/社員との座談会

人くらいのグループに分かれて1つ目のグループワークを行い、簡単な発表。その後、2つ目のグループワークを行って再び発表。複雑なものではなく正解がある内容であったため、淡々と進んだ。最後に社員4名との座談会。

物流の基礎的な知識。物流業界や日本通運についての詳細な情報。

物流の流れについて正しい順番に並べ替えよ/モノを運ぶ際に確認するべきことを考えよ

1日目にやったこと

初めに簡単な業界・会社紹介があり、その後グループワーク2つを行った。社員の方からグループワークの正解説明が行われ、最後に社員の方々との座談会があった。異なるキャリアの4名の社員の方々が各グループに入り、順番にローテーションで回るシステムだった。

各事業部の社員

なし

約15分×4名分の座談会があった。参加された社員の方々は所属年数も部署もバラバラだったため、様々な情報を聞くことができた。グループワークの内容は簡単なもので、社員の方と学生が話す機会はなかった。

今回のインターンシップでのグループワークは基礎的で正解があるものだったため、大変だったことや苦労したことは特にない。強いて言うならば、座談会で複数質問を考えることに苦労した。4人の社員の方々に同じ質問をするのかどうか迷った。沈黙が続く時間もあり、質問時間が長すぎるのも困ると感じた。

リーダーシップのある学生は特におらず、和やかな雰囲気のまま全員で進めていった。

座談会で深く会社のことを学べたのは非常に良かった。複数の社員の方々に同じ質問をすることで、社員の方が共通して感じている会社の特徴を知ることができて良かった。今回のインターンシップでは具体的な仕事内容は体験できなかったが、会社の雰囲気を掴むには良い内容であったと感じた。

事前に物流業界の大まかな全体図を把握しておけば、座談会でより深い業務の質問をすることができたかもしれないと感じた。

今回の日本通運の夏期インターンシップは、具体的な仕事体験ではなく業界全体の知識について触れる体験であったため、働く姿は想像できなかった。しかし、座談会が設けられており、その時間で働く社員の方々の話を聞くうちにイメージを膨らませることはできた。

インターンシップに参加して、グローバルにそこまで興味がないと言えば企業とミスマッチが起こると感じたから。物流業界全体に対する関心はあるが、国際物流も担っている会社において自分の海外への関心の低さは不利であると思った。海外勤務に興味がある人は良いと思う。

志望度が下がった理由は、想像よりもグローバル色が強いと感じたから。もちろん国内の仕事も多いが、部署によっては外国語でのメールやり取りを頻繁に行うと聞いた。自分はそこまでグローバルに働きたいという気持ちが強いわけではなかったため、負担になりそうだと感じた。

インターンシップ参加をしても特にイベントには呼ばれなかったため。インターンシップの内容も、基礎的な説明ばかりで仕事内容には触れていなかったため、本選考には全く影響がないと思った。「物流業界を気になっている人に会社をアピールする」といった感じ。

物流業界を広く見ていた。理由はどの産業にも欠かせないもので社会の根幹を支えることができるから。物流業界の中でもロジスティクス分野に積極的に力を入れている会社が良いと思っていた。ただ、あまりグローバル色が強すぎる会社は自分に合わないと感じていて、そこも気にしながら見ていた。日本通運は引っ越しなどで聞いたことがあり知名度も高い会社であるため、話を聞いてみたいと思って参加した。

業界の中では大手なので、社員の方々はもっとハキハキしたチャレンジ精神の塊みたいな人が多いのかと思っていた。しかし、座談会で雰囲気を聞くと、穏やか・ゆったり・温厚・保守的など、チャレンジよりも今を大切にしている社風であることがわかった。実際、社員の方々も温厚そうな人ばかりで、そこにギャップは感じなかった。