【志望動機を再確認、内定への道】【24卒】ジーニーの総合職の最終面接詳細 体験記No.67446（非公開/非公開）（2023/11/22公開）

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最終面接であるので、一次面接、二次面接で聞いたことを基に、自身の志望動機とのすり合わせを細かく行ったが、そもそも、一次面接、二次面接で聞いて、私自身が興味を持ったことに対して最終面接の面接官が少し否定的であったので、内定はもらえなかった。

面接官の第一印象から非常に厳かな方だと感じ、予想通り、終始厳かに面接が行われた。話をしっかり聞いてもらえているかどうかもあまりよくわからなかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

弊社でやりたいことは何ですか。

一次面接、二次面接時にお聞きした、他者との共同企画である越境ECサービスに関わり、日本製品の魅力を海外へ、また、海外製品の魅力も日本国内へと届けていき、自身の軸である「日本と海外の架け橋」の担い手として社会貢献していきたいです。

質問「そのサービスは弊社がメインで扱うものではないので、他にやりたいことはありますか。」
SSP事業部にて御社の強みであるアドテクノロジーについてを学び、国内のみならず、海外に自社サービスを提供し、日本の企業が海外でしっかりと活躍していることを自身の役割の基、証明していきたい。

苦手な人のタイプは何ですか。

何事も否定から入るタイプの人が苦手です。私自身、人の感性や価値観は人それぞれであり、どれも尊重されるべき要素だと感じるからです。

質問「では、そんな人たちと対峙した場合、どうしますか。」
親身になって考えることが大切であると考えています。まずはその人が感じている、「否定的な要素」とそれに関連した「大切にしている価値観」を伺い、それら要素を深堀りし、私自身の中に落とし込み、その人の考えと私の意見がどう違うかを熟考し、それでも私の意見が正しいと思うのなら、妥協はしつつも、私よりの意見を受け入れてもらえるように説得します。