2024卒の先輩がジーニー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ジーニーのレポート
公開日:2023年11月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインであった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 7年目人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン入室・退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるため、志望動機をしっかり固め、企業に対して大きな熱量がある古都を伝えられるように準備をした。
面接の雰囲気
年次が少し高いだけあって、厳かな雰囲気ではあったが、意外にも口調は柔らかく、非常に話しやすい印象であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
現在、他に受けている企業はありますか。
御社の他に、国内のIT企業を1社受けております。
質問「IT企業を1社のみ受けている理由はありますか。」
その理由としましては、大きく2点ございます。1点目は私自身、海外に強い興味を持ち、リモートな世界が発展しているこのご時世だからこそ、海外と国内を近づける可能性がITには大きく存在すると考えているからです。二点目は、正直に申し上げますが、私自身、就職活動を始めて、まだ日が浅いことにあります。なので、これから受ける企業の数は増える可能性もあります。以上です。
ご自身の強みを教えてください。
私は地味な継続力に長けた人間であり、体型維持のための筋力トレーニングを6年以上続けています。最初は三日も続かないこともありましたが、実際に継続後のイメージを持つことで自身を奮い立たせました。まずは低負荷トレーニングから始め、段階的に重負荷へと切り替えること、週に二日間は必ず休む日を設けることで継続できるシステムを維持しています。そんな強みのもと、地味で泥臭くとも着実に成長する姿を社会人になっても目指します。
質問「その強みが弊社でどのように生きると感じますか。」
タフな精神力が契約につなげられると感じています。海外とのやり取りにおいて、レスポンス面や時差などによって、上手くいかないことは山ほどあると思います。しかし、成功後のイメージを持つことや、簡単にはあきらめず、相手を突き動かすまで攻める姿勢を貫いていけると感じています。
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ジーニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| フリガナ | ジーニー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 877人 |
| 売上高 | 113億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 智昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-5909-8181 |
| URL | https://geniee.co.jp/ |
