【自己PRはマスト！】【24卒】ジーニーの総合職の1次面接詳細 体験記No.67446（非公開/非公開）（2023/11/22公開）

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一次面接だったため、基本的な自分自身の情報を話せるようにしっかり練習していた。ガクチカや就活軸はマストだと感じた。

面接官の一人は非常に温厚な方で、口調も柔らかで、最初にアイスブレイクを積極的に行ってくれた。もう一人の方は終始厳かな感じではあったが、話はしっかり聞いてくださった。

なし

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就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は大きく一つで、日本の魅力を海外に伝えられるような企業を目指しております。私は海外留学を経験し、海外における日本のすばらしさに気づかされる機会が何度もありました。御社の企業理念である、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という目標に共感し、私の就職活動に軸とあっていると感じました。

質問「具体的にどんなことにより魅力を感じましたか。」
「誰もがマーケティングを簡単にできるようにし、プラットフォームを提供していく」という御社の姿勢に魅力を感じました。自社のスキルを海外にも提供することで、日本と海外の架け橋に私自身も関わることができる可能性に魅力を感じました。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

留学時に英会話コミュニティの運営、拡大に努め、参加者人数を約4倍に増やしたことです。豪州留学において、ある英会話コミュニティに参加していました。しかしそこでは当初、第二言語としての英語話者が少なかったため、私は運営に回って参加者拡大を図りました。活動内容の投稿、現地のインフルエンサーによる活動宣伝を通したSNS発信に尽力し、多くの多国籍参加者の獲得に成功し、参加者人数は15人から60人へと拡大させられたことです。

質問「何に一番苦労しましたか。」
参加者を30人に増やした以降、人数が増えなかった期間が続いたことです。そこで打ち出した施策としては、私たち運営陣が動くだけではなく、参加者にSNSを通したレビュー記入を促したり、インフルエンサーによる宣伝活動をお願いしたことで、スランプを脱却できました。