2023卒の先輩がジーニービジネス職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジーニーのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接まですべてオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、軽い挨拶だけですぐに面接に移った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なのでなぜジーニーなのかは今までの面接以上に問われた。
また高校から今まで、頑張ったことを時代別に複数問われた。
面接の雰囲気
今までの面接と比べ役職も高く、やや厳かな雰囲気。
アイスブレイクもほぼない状態で面接が始まったので緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社に入ったら具体的にはどういうことをしたいか
今一番興味があるのは広告運用の部分になります。
その理由としては、例えばSSPの運用で、メディアさんの利益を上げていくためにどうしたらいいかを考えて運用し、その結果としてメディアさんの利益が上がるということは、多くのユーザーがその広告を見たりクリックしたりしたということだと思うのですが、それは私が実現したい人々の選択肢を広げるに繋がると考えているからです。
「具体的に広告運用はどういう業務だと思うか」と深掘り。
ユーザーによるクリック数などの数値を見て、そのデータからより数値を改善し、メディアさんの利益をあげていくためにはどうしたらいいかの施策を考えて実行し、PDCAを回していくという業務だと認識しております。
いちばん大変だった経験
大学の○○サークルで、参加した○○の中で地元の方とお話しする機会が多くあったんですけれども、他の友達や先輩が地元の方とお話するのが上手くて盛り上がっている中、私は何を話したらいいかわからないなどの悩みがあり、上手く話を盛り上げられず、周りの上手い友人や先輩と比べて落ち込んでしまった経験があります。
「どう”いちばん大変”だったのか」と深掘り。
100名いる団体で、ほぼみんなコミュニケーション能力が高く盛り上がっている中で、自分だけができていないことが気持ちとしてしんどかった部分があります。また、○○でお話する機会も毎週末あって回数も多かったので、毎週今日もできなかったという思いが積み重なってしんどかったという思いがあります。
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ジーニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| フリガナ | ジーニー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 877人 |
| 売上高 | 113億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 智昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-5909-8181 |
| URL | https://geniee.co.jp/ |
