2024卒の先輩がソウルドアウトビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ソウルドアウト株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チャレンジしていきたい姿勢や中小・ベンチャー企業に寄り添いたい気持ちをエピソードから伝えることが出来たと思う。
面接の雰囲気
説明会を開催してくたさったかたで非常に和やかな雰囲気だった。収支雑談ベースで進み深堀はあまりなく終わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何か
学生時代に力を入れたことは○○の改善活動です。コロナ渦での練習不足という課題に対してチームで練習を強化することや実際に××の場を見に行くこと、専門の先生にアドバイスを求めることなどを通して改善しました。
なぜ○○を始めたのか?
大学に入るきっかけとなったためです。高校生の時にこの大学を訪れた際に○○の活動をしていらっしゃるのを見かけました。生き生きと活動している様子から私もこの大学に入りチームに加わりたいと思うようになりました。
逆質問 この会社にいらっしゃる人に多い特徴は?
2つあると思います。1つは年齢を問わずチャレンジしている人が多いところです。やりたいことをもって入社される方が多く、出る杭も歓迎される社風があるためです。2つ目は利他意識が高いところです。仕事をしていくうちに顧客だけでなくその先の家族なども支えているという意識になります。顧客とも本音で話すことを心掛けており振り回されることもあります。しかし自社で持っているソリューションが多く本質的な課題解決の力になれることにやりがいを感じています。
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ソウルドアウトの 会社情報
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
