【人物重視で差別化！】【22卒】ＪＦＥ商事の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17439（大阪大学/女性）（2021/8/14公開）

鉄という商材の将来性に少し不安を感じたので辞退しました。

不明

一か月ほど考える猶予を頂きました。実際に社員の生の話を聞いてみてじっくり考えてほしいと人事の方から言って頂いたので、一度社員面談の機会を頂きました。

商社ということで私自身もOB訪問を絶対にしないといけない...という風に感じていたのですが、確かにOB訪問をすることで企業理解・他社比較ができることは大きなメリットだと思いますが、JFE商事の場合はとにかく人物重視の印象を受けたので、どちらかと言えば志望動機を固めるよりも今一度自分自身の経験を振り返ってアピールできるポイントだったり、自身の見えていなかった性格を探し出すことに重点を置いた方がいいと思いました。

やはり商社ということで、面接官はもちろんのこと受けている学生もかなりコミュニケーション力が高く、自分の意見をしっかりはきはきと言える方が多い印象を受けました。その中で、他者と差別化するためには、伝え方に気をつけるべきだと思ったので、面接官の方がもっと私の話を聞きたいと思って下さるように、しゃべりすぎず少なすぎず、分量に気を付けました。

JFE商事の場合は、インターンシップに参加しただけでかなり優遇してもらえる（定期的に人事面談をしていただけたり、早期選考に呼んでもらえたりしました）ので、インターンシップに参加するということがまずは大事なことだと思います。

社員の方との1対1の面談のお時間を頂きました。