この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガソリン代や交通費や待機費用も出るし、残業代も出る。申請すれば経費で落ちやすい面がある。給与が低いぶん、福利厚生はしっかりしている。社内研修の...続きを読む(全179文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガソリン代や交通費や待機費用も出るし、残業代も出る。申請すれば経費で落ちやすい面がある。給与が低いぶん、福利厚生はしっかりしている。社内研修の...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるので、ある程度は助かります。私が借りた部屋はと23区内の新築で8万程度でした。敷金礼金は会社負担、引...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している思います。KENスクールを運営していてエクセルやプログラミング言語など多くのことを学ぶことができます。一人暮らしの際も会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助がわりとてあつい。とくに新卒には嬉しい補助となる。田舎に配属されればなかなかいいところにすめる。家もこっちで決めることができ、割と自由...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅補助が条件付きだが50%会社が負担してくれる、また引越しについても会社指示や異動の場合は会社負担なのでとりあえず一人暮らしをしたい人や地方...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助について、限度額が決まっているがその範囲内であれば50パーセント補助してもらえる。また、会社都合の引越し等あれば全額会社が負担なのは良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は全く何もありません。強いて言うなれば過去10年ほど前はそれ相応の福利厚生がありましたが、年数が経つほどにその福利厚生はなくなる一方です...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
入社後はキャリアアップ制度があり、資格取得をサポートしてくれます。また、研修内容も充実しています。
Webでの研修もあるので、勤務地に関わらず...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
・営業さんが配属先との架け橋になってくれるところ、営業さんからの依頼に応える以外はしっかり休息を取れるところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度は存在するが、配属先によっては、住む場所、部屋を選ぶことができない。
そのため、非常に古く、相場よ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅補助や引っ越し代金など大企業なだけあってしっかりしている私のときは敷金礼金すべて払ってもらって引っ越し会社や引っ越す前のホテル代も全て会社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
家族手当、産休育休など基本的な福利厚生は充実していた。
時短勤務やテレワークも比較的進んでいたと思う。
健康診断は1つの病院で決まった日時では...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
住宅補助について。家賃が6万円以下の場合は、半額負担してくれます。6万円以上の場合は3万円まで会社負担で、残りが自己負担となります。どこでも住...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は用意されている
・確定拠出型年金
・住宅手当(家賃折半で上限3万)
・資格手当(合格した場合のみ)
他にもあるが、使用したこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
3万円までの家賃補助があり、交通費も全額支給なのはありがたいし、
残業代も1分単位で付くので福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優待や割引プログラムなどがあるが使わない人にとっては無用の長物だし、勤務先が僻地で施設がないと割引サービスを使うた...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
コロナ禍ではオンラインのみでありますが、会社負担でプログラミング入門研修やAWS入門研修、CAD研修を受講できます。
また、子会社のパソコンス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
交通費全額負担あり
家賃補助あり
対象の資格取得で祝金あり
→資格取得へ向けての勉強会実施
テキスト無料配布
会場迄の交通費や受験代全額負...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員寮であれば家賃の半額(最大3万まで)を負担してもらえる。そこはとても助かっている。また社員寮と言っても、まず最初に家具ありか家具なしの物件...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格支援制度として、報奨金等の制度が整っている。
残業代は1分単位で支給されてる(ただし、客先常駐の場合は残業として認められているか次第)
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
専門学校が関連会社なので研修制度が充実している。
また、年に2回の研修では様々なジャンルから好きなものを自分で自由に選んでオンラインで受講でき...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
かなり福利厚生は手厚いと思う。
住宅補助は上限3万と、まあ出してくれてるのがありがたいと思う。
社宅制度があり、引っ越し費用の負担もしてくれて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・家賃補助制度により、家賃を最大3万円まで給料に上乗せしてもらえるため生活に幾分か余裕がでる。
・KENスクールによる講座が無料で受けられる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格を取ると報酬金がもらえるので、資格取得のモチベーションが上がります。
案件の待機中には、定期的にオンラインで勉強会や講座を開いているので未...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度がある。
月4000円まで、給料から拠出できる。拠出した額と同額を会社からも拠出してくれるので、自分は4000円して会社からの...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の説明では働きながらCADの勉強ができスキルアップが見込めるということだったので入社したが、入社後は工場勤務に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
所詮派遣です。将来性などは期待していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では一次受けが多いと聞いてました。実際は、二次受けの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はあるようです。まわりで取得している人は知りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だけの配属先に、一人で配属...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業とコンタクトが取りにくく、なかなか要望が通らなかったり勝手に現場を決められていたりする。正直変わってる人も多い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。自身の成長を感じられない。資格を取得しても人数が必要なやりがいのないプロジェクトに入れさせられる。続きを読む(全74文字)
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本社勤務や支店勤務の人と現場社員との格差がある。給与が低くやりがいが感じられない。思い描いていたエンジニアにはなれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年2回のボーナスが出る。
資格を取得すればそれだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
もう少しグレードアップを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、残業短め、有給も取得しやすいです。
まぁ派遣なので、良くも悪くも重要な仕事は任せられません。
そういう意味では、プライベ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用で安定した生活ができる!とは言いますが、所詮は派遣です。
配属先の社員さんから「早く安定した職に就けると...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生はメディアで広まっている通り、社内にカフェもあり
拠点も立ち上がったばかりで働きやすく申し分なかったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒で入った社員の住宅補助は手厚い。素晴らしい。
勉強会も定期的に行われていた。
また、業務時間の1割程度を自己学習に充てて良いという面白い制...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は絶対に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいる部署では売り上げがあまりよろしくない関係で、管理者の人数が増...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
住宅補助や資格手当などが一般的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立って優れているものもなく、一般的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士の交流に投資しているように感じた。
社員のことを大切にしてくれているのが伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上場企業によくある基本的な福利厚生、社内制度は整備されており、使いやすい環境が整っていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、毎週野菜ジュースが無料で配布されることや、月に一度の無料ランチなどがある。また、育児休業も取りやすく、男性社員も積極的に育児休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述したとおり、参加が事実上強制の社員旅行や集会があり、精神的に苦痛。その他の福利厚生は、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格取得をすると一時金がもらえる。
子供の扶養手当が金額があがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後三年以内に退職すると返...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
補助は一才なし
会社自体もこじんまりとして換気が悪そうなオフィスで空気がどんよりしていた
研修と...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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