この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほとんどない
住宅補助は一応あるが、ほとんどそれくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や副業の許可を積極的にしてい...続きを読む(全113文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生はほとんどない
住宅補助は一応あるが、ほとんどそれくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や副業の許可を積極的にしてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
普通だとおもいます、社宅制度もあり新卒にはいいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
数は多くないが技術研修を定期的に行っている。資格取得支援制度があるので資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勤怠等...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家賃の半分まで(最大3万円)家賃補助があり、他社と比べると多いように感じました。
また、資格支援制度があり資格を取得したらその際にかかった受験...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
グループ会社のサービスや保養施設の割引などの使う場面が局所的過ぎる福利厚生が何個かあり、全く恩恵にはあずかれない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アカデミーという大学に似たような講義を受けて単位を取る仕組みが導入されている。何も知らない若いエンジニアが勉強するにはいい制度かと思う。ただ配...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
住宅補助が最大3万まで出る、引っ越し補助制度がある。それぞれ規定があるため面接時に事前に確認した方がいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助は半分くらい出るので一人暮らしで働いても良いようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は積み立てのものなので自分...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割で電化製品や化粧品といったものが普通に買うよりお得に購入できると入社前の面談で聞きましたし求人内容にも書いてあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
副業や住宅の補助は申請すればもらえるシステムになっています。一人暮らしなら寮として安く住むことができるので良い点です。またIT関連が中心になり...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
資格取得した際祝い金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
エージェントを使用し、住宅手当もあると聞いていましたが、実際入社して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
地方出身者は勤務地によって住宅補助や社員寮などの制度を利用することが出来る。
会社が指定した資格を取得すれば、受験料と雀の涙ばかりの祝い金が支...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅補助や資格習得の支援制度がある。住宅補助は家賃が半額補助されるので、実質2~3万円が浮く。資格習得もラインナップは豊富なので、やる気がある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
交通費は申請すれば全額出ますし、家賃補助も上限3万円で引っ越し費用も出してくれます。礼金も会社負担だそ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
学習関連では、zoomによる研修が用意されていおり、PCスキル関連の内容が充実している。また、就業年月に応じ学習プログラムの指定があり、自分の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社が借りているワンルームの部屋に住める。最大3万までの半額を負担してくれる。しかし選択の余地はなく、勝手に割り振られるため、家賃を抑えれば抑...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助、寮のシングルであれば30000円まで出る。休暇なども取りやすい環境(派遣先による)。生理休暇なども積極的に利用可能。有給も派遣先との...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃補助は家賃の半額、最大3万円です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先決定時期により部屋が選べないため、一人暮らしで2LDKの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
グループ会社のITスクールの講師や、社内エンジニアの技術講習が毎月あり、無料で参加できます。
オンラインで週末に開催されるので、予定が合えば誰...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
条件はありますが、住宅補助があったのが良かった。
物件に関しても自分で探して内見して決めることが出来た。
派遣先にもよると思いますが、出張手当...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ガソリン代や交通費や待機費用も出るし、残業代も出る。申請すれば経費で落ちやすい面がある。給与が低いぶん、福利厚生はしっかりしている。社内研修の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があるので、ある程度は助かります。私が借りた部屋はと23区内の新築で8万程度でした。敷金礼金は会社負担、引...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している思います。KENスクールを運営していてエクセルやプログラミング言語など多くのことを学ぶことができます。一人暮らしの際も会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助がわりとてあつい。とくに新卒には嬉しい補助となる。田舎に配属されればなかなかいいところにすめる。家もこっちで決めることができ、割と自由...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ICT支援員の業務は、知識や経験は必要なく、人当たりで何とかなる仕事のため、どなたでも始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与をあげたいと相談したところ、ICT支援員から開発エンジニアへのキャリアチェンジを提案された。
3ヶ月の社内研修...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の勤務体系に依存するため、どの客先になるかで変わります。都合よく休みがしっかりしているところに入ればワークラ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、上がる見込みもなかったため、また、ボーナスの額も低かったため
転職することにしました
また、案件変更が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
近年になってからのようだが、評価体制は大分整理されている。ただやはり派遣先によって評価がまちまちなのは仕方のないところである。差し当たっては社...続きを読む(全217文字)
様々なプロジェクト、配属先を経験することでキャリアを積むことができて、自己成長につながりやすい点も魅力だと思った。続きを読む(全57文字)
グループ企業のさまざまノウハウや経験を活かした研修を受けることができる点が強み。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
福利厚生がかなり充実している。
男性も育休を多く取得している印象。
最近給与のベースアップに取り組んでおり、徐々に給与もあがっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は入社後申請すれば貰えるので、一人暮らしの人にはありがたい制度となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は年々減...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最近は嫌がる人も多いけど社員旅行や忘年会もいつも参加者が多く楽しかった。出し物を強要されることも無く良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
健康診断を受けれます。
種類は少ないですが、ドリンクサーバーあります。オフィスコンビニも小さいながらあるので、うるさくならない食べ物でしたら食...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内賞が年一回ありますが頑張っているのはみんな同じなのにその中特定の人だけ表彰されて士気がさがりました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思う。
住宅手当で新卒入社から4年間は借り上げ社宅で安く住める点やその後も2〜3万円支給されるのは珍しい。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助が用意されているのはこの業界では珍しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が何もないところと比較すればもちろん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本当に特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーゼネコンという看板を持つ、その子会社という位置付けにも関わらず、組織としては...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的な一般企業の福利厚生はととのっており、安心して働ける環境だとかんじました。
女性おもいの休暇制度もありとても助けられました。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕組化されている福利厚生の制度を活用していますので、そん色なく利用できます。また親会社の制度とほぼ同様なので、手厚い制度が多くあると思いました。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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