【笑顔と健康を支える】【17卒】 大正製薬ホールディングス SR職の通過ES(エントリーシート) No.11230（関西学院大学/男性）（2016/11/16公開）

「多くの人の笑顔を支えたい」という思いを実現できると確信したからです。人々の笑顔の大前提は健康の維持増進であると考えています。貴社はOTC医薬品のリーディングカンパニーとして、予防から治療まで、幅広いトップブランド製品で支えており、また直販体制をとっていることから、患者さんとより身近に関わることができるところ魅力を感じました。私も貴社の一員として”紳商”に努め、人々の健康に貢献し、多くの人の笑顔を支えていきたいと思い志望しました。 続きを読む

新しいことに挑戦してみようという思いからゼミでは悲嘆学を専攻し、中でもペットロスの研究に力を入れて取り組みました。ペットロスに苦しむ人は多くいるにもかかわらず、未だ認知度が低く、サポート制度が不十分であることに問題意識を持ち、自分が調査・研究を進めることで、ペットロスの啓蒙へとつながる１つの形としたいと考えました。学生に対する認知度調査アンケートや文献調査を行い、より理解を深めるべく研究会に参加し、参加者と積極的に関わっていく中で、私の研究内容に興味を持って頂けました。その結果他大学の保健医、カウンセラーの方の協力の下、自作のパンフレットを動物病院に設置してもらえることになりました。未開の学問のため暗中模索の中での研究でしたが、多くの人のためになる１つの形として残すチャンスを手にすることができました。このことを通じて何事にも果敢に挑戦することの大切さを学びました。 続きを読む

フットサルサークルの副会長としてサークルの拡大に尽力しました。５０人の新入生の確保を目標とし、勧誘活動に先立って後輩の求めるサークル像の確認や他サークルの実態調査を進めると、入会の際に先輩と後輩、男子と女子との間に距離を感じる人が多いという課題があがりました。そこで実際にメンバーと新入生とが関わる機会を増やし、親しみやすい雰囲気を作るため、「京都遠足」という全学年男女混合のチームを作り、観光を楽しみながら各エリアに配置された幹部を協力して探し出すイベントを企画しました。このイベントで新入生の心を掴むことができ、結果として目標を大きく上回る７０人の勧誘に成功しました。この経験を通じて現状を分析し、足りないものを見つめ直す大切さを学びました。働く中で多くの困難に直面すると思いますが、現状分析と課題把握を十分に行い、１つ１つ乗り越えていこうと思います。 続きを読む