【モデリングと事例調査の魅力】【20卒】日建設計の冬インターン体験記（理系/建築設計職）No.6759（早稲田大学/男性）（2019/7/31公開）

株式会社日建設計は日本ナンバーワンの組織設計事務所なので、そこからきっかけを持った。OBOG会にて会社の方と知り合い、株式会社日建設計のインターンをお願いした。自分の研究について話したり、今までの経験を話した。

大学のOBOG会にて会社の方と知り合い、株式会社日建設計のインターンをお願いしたのは、株式会社日建設計のインターンはインターネットのサイト等で公開されてないからです。どこかで会社の方とのきっかけを持つようにしたほうがいいです。

応募

業務手伝い

1週目にやったこと

モデリングソフトのスケッチアップで指示されたモデリングをした。そのスケッチアップモデルをライノセラスにインポートしてさらにモデルを複雑化した。モデリングのコマンドなどの基本操作や本を貸していただいた。

2週目にやったこと

スケッチアップ・ライノセラスで指示されたモデリングをした。モデリングのコマンドなどの基本操作や本を貸していただいていたが、複雑なモデルをつくるにつれて本だけでは足りないテクニックが必要なとき、担当の方に教えていただいた。

3週目にやったこと

美術館や高架下のリノベーション、図書館、駅のホームや中、バス停の事例調査をした。具体的には、①建物の人が映っていない内観・外観②人が活動している内観・外観③平面・立面・断面・配置図を集めた。ArchDiaryやGoogle画像検索で行った。

4週目にやったこと

模型づくりをてつだった。模型づくりは模型室という場所で行った。担当の方に道具や材料の場所を丁寧に教えていただいただけでなく、模型室の担当の方や作業している学生にもハウツーを教わり、次第に慣れていった。

それ以降の週にやったこと

今までやっていたスケッチアップ・ライノセラスのモデリング、牧場や劇場やオペラハウスや水上競技場やレストランやカフェの事例調査を行った。主にはそういった作業をしていたが、模型づくりの作業も行った。点景ボックスというものがあって今後参考にしたいと思った。

なし

担当の方からの指示があいまいなこともあったため、どういう指示なのか詳しく聞いてから作業に移らなかったときは担当の方の意図通りにいかず大変だったが、指示が明確になるような工夫をした点で、評価できると言われた。

普段使わないモデリングソフトを使ったり、普段使わない材料で模型作りの手伝いをしていたため、慣れないときもあったが、担当の方は非常に丁寧で穏やかな方だったので、大変ストレスフリーな状態でインターンを全うできたと感じている。担当の方によって違うのだろうが、説明が丁寧なので助けられた。

指示が明確になるような工夫をした点で、評価されたが、今まで他の人の指示をあいまいなまま受け取っていたと気づいた。非常に重要な気づきだと感じている。建築分野の、特に意匠設計の方の指示というのは感性で仕事をしているため、あいまいな時もある。自分から指示が明確に受け取れるように質問していく癖がついたのでよかった。

建築のモデリングソフトの作業や模型作り、事例調査の作業というのは普段の学校の課題でもやっておけば、よりプロフェッショナルな技術を最初から教えていただけたのではないかと思います。

日建設計は仕事のプロとしては一流だが、雰囲気がギスギスしていて最悪だという評価を聞いたことがあった。
実際にはそういう人もいたが、自分の担当の方はそんなことはなく、丁寧な言葉遣い、丁寧な説明だった。担当者によるのだと思う。雰囲気がギスギスしているというのも、仕事のスピードが速いためそういうことも起きるのだと思う。仕事効率を注意すればここで働くこともできるのかなと思った。

会社の雰囲気がギスギスしているというのも、仕事のスピードが速いためそういうことも起きるのだと思った。仕事の効率が高いというのはこの会社の肝となるので、そこをアピールできると、つまり「こいつ仕事できる、つかえる」と思わせるようなアピールができるようにすると、内定がでるのではないかなと思った。

会社の雰囲気がギスギスしているという評判もあったがそれは担当者によるもので、仕事の効率を非常に大切にしているんだなと思った。非常に好感がもてたのは「つかうひとのことを考えて、少しでもいいものをつくるために時間効率を大切にしてる」という担当者の言葉だった。そういったことに共感できる人であれば、向いてると思う。

あまり関係ない。同級生が他の分野、建築設計以外の分野でインターンをしていたが、その同級生以外の他のインターン生は全員内定はもらえなかったとのこと。直接的に有利にはならないが、会社の雰囲気、仕事ぶりを知って、それと自分のスタイルがあっていると言えるように対策できる点で有利になると思う。

インターン後もインターン担当の人がリクルーター担当として相談に乗ってもらえた。具体的には作品のレビューなどを頂いた。

最初から、建築設計職につくつもりでした。都市系の研究室に所属しながら、建築コンペなど設計は意匠系の先生にご指導頂き、建築と都市両方の視点から建築設計することを重要視していました。そのため、そういった趣向のある会社に入りたいと感じていました。また、挑戦心を受け入れてくれるようなところも探していました。

特に変化はありませんでした。最初からほとんどの建築会社はたいへんな職業だと聞いていたので、それはその通りでしたが、職場の雰囲気を大切にする私にとって職場の雰囲気を見て優先順位が変更されるくらいでした。会社の得意な建築はサイトを見ればわかるので、そういった「特異な設計」の違いを抑えていれば、あとは雰囲気が合うかどうかだけだと思います。