- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 「若手のうちから裁量を持ち、本質的な課題解決に向き合える環境」だと感じたからです。説明会や社員の方の話を通じて、特定の業界やソリューションに縛られず、クライアントの経営課題そのものに向き合う姿勢に魅力を感じました。参加した理由は、実際の業務に近いワークを通じて、自...続きを読む(全254文字)
【モデリングと事例調査の魅力】【20卒】日建設計の冬インターン体験記(理系/建築設計職)No.6759(早稲田大学/男性)(2019/7/31公開)
株式会社日建設計のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 日建設計のレポート
公開日:2019年7月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年4月
- コース
-
- 建築設計職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 60日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
株式会社日建設計は日本ナンバーワンの組織設計事務所なので、そこからきっかけを持った。OBOG会にて会社の方と知り合い、株式会社日建設計のインターンをお願いした。自分の研究について話したり、今までの経験を話した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
大学のOBOG会にて会社の方と知り合い、株式会社日建設計のインターンをお願いしたのは、株式会社日建設計のインターンはインターネットのサイト等で公開されてないからです。どこかで会社の方とのきっかけを持つようにしたほうがいいです。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 他の学生とは別作業なので基本的にかかわりを持たないのでわからないが、東京理科大や自分と同じ早稲田もいるということは聞いた。
- 参加学生の特徴
- ほとんどかかわりを持たないので雰囲気だけだが、みな担当の言うことをよく聞き、指示が明確になるまで真剣に聞き返しているそぶりは見た。
- 報酬
- 60000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
業務手伝い
1週目にやったこと
モデリングソフトのスケッチアップで指示されたモデリングをした。そのスケッチアップモデルをライノセラスにインポートしてさらにモデルを複雑化した。モデリングのコマンドなどの基本操作や本を貸していただいた。
2週目にやったこと
スケッチアップ・ライノセラスで指示されたモデリングをした。モデリングのコマンドなどの基本操作や本を貸していただいていたが、複雑なモデルをつくるにつれて本だけでは足りないテクニックが必要なとき、担当の方に教えていただいた。
3週目にやったこと
美術館や高架下のリノベーション、図書館、駅のホームや中、バス停の事例調査をした。具体的には、①建物の人が映っていない内観・外観②人が活動している内観・外観③平面・立面・断面・配置図を集めた。ArchDiaryやGoogle画像検索で行った。
4週目にやったこと
模型づくりをてつだった。模型づくりは模型室という場所で行った。担当の方に道具や材料の場所を丁寧に教えていただいただけでなく、模型室の担当の方や作業している学生にもハウツーを教わり、次第に慣れていった。
それ以降の週にやったこと
今までやっていたスケッチアップ・ライノセラスのモデリング、牧場や劇場やオペラハウスや水上競技場やレストランやカフェの事例調査を行った。主にはそういった作業をしていたが、模型づくりの作業も行った。点景ボックスというものがあって今後参考にしたいと思った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
担当の方からの指示があいまいなこともあったため、どういう指示なのか詳しく聞いてから作業に移らなかったときは担当の方の意図通りにいかず大変だったが、指示が明確になるような工夫をした点で、評価できると言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
普段使わないモデリングソフトを使ったり、普段使わない材料で模型作りの手伝いをしていたため、慣れないときもあったが、担当の方は非常に丁寧で穏やかな方だったので、大変ストレスフリーな状態でインターンを全うできたと感じている。担当の方によって違うのだろうが、説明が丁寧なので助けられた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
指示が明確になるような工夫をした点で、評価されたが、今まで他の人の指示をあいまいなまま受け取っていたと気づいた。非常に重要な気づきだと感じている。建築分野の、特に意匠設計の方の指示というのは感性で仕事をしているため、あいまいな時もある。自分から指示が明確に受け取れるように質問していく癖がついたのでよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
建築のモデリングソフトの作業や模型作り、事例調査の作業というのは普段の学校の課題でもやっておけば、よりプロフェッショナルな技術を最初から教えていただけたのではないかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
日建設計は仕事のプロとしては一流だが、雰囲気がギスギスしていて最悪だという評価を聞いたことがあった。
実際にはそういう人もいたが、自分の担当の方はそんなことはなく、丁寧な言葉遣い、丁寧な説明だった。担当者によるのだと思う。雰囲気がギスギスしているというのも、仕事のスピードが速いためそういうことも起きるのだと思う。仕事効率を注意すればここで働くこともできるのかなと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社の雰囲気がギスギスしているというのも、仕事のスピードが速いためそういうことも起きるのだと思った。仕事の効率が高いというのはこの会社の肝となるので、そこをアピールできると、つまり「こいつ仕事できる、つかえる」と思わせるようなアピールができるようにすると、内定がでるのではないかなと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社の雰囲気がギスギスしているという評判もあったがそれは担当者によるもので、仕事の効率を非常に大切にしているんだなと思った。非常に好感がもてたのは「つかうひとのことを考えて、少しでもいいものをつくるために時間効率を大切にしてる」という担当者の言葉だった。そういったことに共感できる人であれば、向いてると思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
あまり関係ない。同級生が他の分野、建築設計以外の分野でインターンをしていたが、その同級生以外の他のインターン生は全員内定はもらえなかったとのこと。直接的に有利にはならないが、会社の雰囲気、仕事ぶりを知って、それと自分のスタイルがあっていると言えるように対策できる点で有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後もインターン担当の人がリクルーター担当として相談に乗ってもらえた。具体的には作品のレビューなどを頂いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
最初から、建築設計職につくつもりでした。都市系の研究室に所属しながら、建築コンペなど設計は意匠系の先生にご指導頂き、建築と都市両方の視点から建築設計することを重要視していました。そのため、そういった趣向のある会社に入りたいと感じていました。また、挑戦心を受け入れてくれるようなところも探していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特に変化はありませんでした。最初からほとんどの建築会社はたいへんな職業だと聞いていたので、それはその通りでしたが、職場の雰囲気を大切にする私にとって職場の雰囲気を見て優先順位が変更されるくらいでした。会社の得意な建築はサイトを見ればわかるので、そういった「特異な設計」の違いを抑えていれば、あとは雰囲気が合うかどうかだけだと思います。
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日建設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日建設計 |
|---|---|
| フリガナ | ニッケンセッケイ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 1,848人 |
| 売上高 | 594億5625万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大松敦 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号 |
| 電話番号 | 03-5226-3030 |
| URL | http://www.nikken.jp/ |
