【総合力ナンバーワンへの挑戦】【21卒】日本製鉄の事務系総合職の本選考体験記 No.10110（同志社大学/男性）（2020/7/17公開）

自宅受験型のSPIテスト
リクルーター面談を通して、テストの点数や性格診断の結果は全く言及されなかったのであまり考慮はされないと思います。

言語、非言語/数学、国語

Q　あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことと、また、そこから得たことについてお聞かせください。
A　準硬式野球部での活動です。準硬式野球部には甲子園出場者を含め、90名の選手が在籍し、私は入学当初、練習試 合にも出れない選手でした。しかし、その悔しさから練習外でも自主的に努力を積み重ね、その結果、入学時56キ ロだった体重が現在70キロになり、球速を10キロアップさせることに成功し、エースとしてチームを引っ張る選手 に成長できました。この経験から諦めずに努力すれば、必ず結果が出ることを学びました。
Q　 当社に関心をもったきっかけを教えてください。
A　社会を根底から支える仕事ができることに大変魅力を感じたからです。産業のコメと呼ばれる鉄を長年もの間、供 給し続けている貴社の存在は、人々の生活と産業を根底から支える役割を担っていることを知りました。重い責任 を担いながら、鉄のリーディングカンパニーとして、その万能性を活かすことで、日本の産業だけでなく、世界の 産業も支え続けている貴社で、社会を根底から支える役割を担いたいと考えています
Q　. あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介してください。
A　喜　準硬式野球部のエースになれたことです。2年生の秋になっても1度もベンチに入れない選手でしたが、絶対に諦めないという気持ちを持ち続け、3年生の春にはエースとしてチームを引っ張る存在にまで成長で きました。
　怒　高校で投手を諦めたことです。投手に強いこだわりを持っていましたが、投手としてなかなか活躍できなかった私は、自分が活躍できる方法を優先し、野手としてプレーをしました。妥協した自分に怒りを覚えています。
　哀　準硬式野球部で2年生の秋になってもベンチにすら入れなかったことです。同期や後輩が次々と試合に出場して結果を残す中、私はスタンドで応援することしか出来ず、やるせない気持ちになりました。
　楽　友人と食事に行くことです。私は野球やアルバイトを通して、様々な人と友人になることができました。 様々な人と食事に行き、様々な話を聞くことが私にとっての息抜きであり、楽しい時間でもあります。

字数制限がそれぞれ200字とかなり少ないので、それほど力は入れていません。他社で出したエントリーシートを200字に縮小して提出しました。

日本製鉄では、なぜこの業界で、なぜ日本製鉄なのか？繰り返し問われます。一貫性のある回答が必要不可欠だと思います。

若い人事の方だったので、年齢が近いこともあって雑談に近い形式でした。面談が終わった後、自分からお願いしてフィードバックをもらいました。

日本製鉄の赤字についてどう思うか。

アルミや樹脂などで鉄の減退はもちろん言われていることは存じ上げていますが、鉄器時代から何千年も続いてきた鉄の歴史を見ても、低価格と消費量から分かる鉄の汎用性を見ても、鉄の需要に関してはなくならないと思いますので、御社ほどの技術力があればそれほど気にする必要はないと思っています。また御社のこれまで会わせていただいた社員の方々は本当に全員優秀で素晴らしい方ばかりだったので御社が競争に負けるということはないと思っていますし、むしろ競争が激しくなる中で、どのように御社がその競争に勝ち抜いて、どのように総合力ナンバーワンに向けて発展していくのか、現在の赤字の状況よりも、そちらの方が私自身は気になっています。

熱量のある人と働きたい理由は？

私自身、高校時代は大会に出ると1回戦で負けてしまうような高校に在籍していて、どのような結果であれ、ただただその結果に向き合わず、がむしゃらに練習を繰り返すだけの高校でした。その一方で、大学では甲子園出場者や強豪校出身者が多数在籍している環境で、自分自身の結果を素直に受け止め、試行錯誤を繰り返しながら、熱量を持って努力する選手ばかりの環境で、そのような環境であったからこそ、私自身でも信じられないくらい成長できたと思っています。両方の経験を通して、圧倒的に自分は後者の方が貴重な経験をできたと思っています。だからこそ、仕事でも同じように熱量を持つ方々と一緒に働きたいと思っています。御社の社員の方々は、自分自身の仕事に誇りも熱量も、他のどの会社よりも圧倒的に感じ取れたので、御社であれば、私自身もより熱量を持って成長しながら働くことができると思っています。

鉄鋼メーカーは多くの企業との協力によって成り立つものなので、そこをしっかりとアピールすることが重要だと思います。

9回のリクルーター面談、人事面談を終えていよいよ最終面接だと直接お電話をいただきました。面談の回数を増すごとにこの会社で働く覚悟を見られている感じがしました。そのため、最終面談では小学生の頃から現在まで、どのような価値観を持って生きてきたのか？そういった経験を踏まえて、なぜインフラ系で、なぜ鉄鋼メーカーで、なぜ日本製鉄なのか？と圧迫とも取れる雰囲気で、本当に日本製鉄に相応しい人材であるのか見極めているように思えました。

小学生の頃はどのような子どもだったのか？

小学生の頃は野球と遊びばかりの毎日を送っていました。野球は小学3年生の頃に投手というポジションに憧れて、兄も在籍していた少年野球チームに入団しました。自分自身、負けず嫌いの性格ということもあって、常に一番になることを目指して、練習の日であっても、友達と遊び終わった後でも、毎晩自主的に一人で練習を重ねていました。その甲斐もあって、小学生の間は、肌感覚ですが、自分よりも速いボールを投げる投手は見たことがないと言えるくらいの投手になることができました。遊びの方では身体も大きく、野球のおかげでもスポーツも得意だったということもあって、ガキ大将のような存在でした。自分から多くの友達を集めて、大人数で遊んでいました。大阪の比較的都会な所に住んでいましたが、大人数なので基本的に外で遊ぶことばかりで活発な小学生だったと思います。小学生の頃の友達は、今でも毎週のように連絡を取り合うくらい仲が良いので、今振り返ると、あの時間はかけがえのない時間だったと思います。

日本製鉄に入ってからやりたい仕事

まず鉄鋼は工場技術、関係者の努力あってのものなので、入社してから数年間はまず現場の声を生で聞くことができる、製鉄所でそれを理解したいと思っています。その後は、営業として、御社の営業はマーケティング調査からデリバリーまで一環して行うことができると社員の方からお聞きしたので、責任感が大きい分、その分やりがいの大きい仕事ができると思いますので、製鉄所で身につけた知識を活かしつつ、お客様との信頼関係を大切にしながら、現場の方の思いも、お客様のニーズにも対応できるような営業がしたいと思っています。そしてより長期的には、新しい領域でのビジネス、例えば海外工場の立ち上げや、海外企業とのジョイントベンチャー関係の構築など、御社が総合力ナンバーワンという目標に向けてより発展していけるような仕事がしたいと考えています。