2021卒の熊本大学大学院の先輩が書いた双日総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、双日の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒双日株式会社のレポート
公開日:2020年7月16日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 熊本大学大学院
- インターン
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- テイエルブイ
- 小林製薬
- 豊田通商
- PwCアドバイザリー合同会社
- コロプラ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 日本たばこ産業
- シグマクシス・ホールディングス
- リクルートホールディングス
- 住友商事
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後、その場で他社の選考を辞退するように指示されました。私はまだ就職活動を続けたかったので、なんとか引き伸ばしてもらいました。
内定に必要なことは何だと思うか
双日は他の総合商社と比べても、双日への志望度を最重視しています。各選考プロセスの段階で、少しでも他の商社と迷っているという事を伝えると、選考を突破する事は難しいのではないかと思われます。また、双日の良い点として、学閥はほとんどないので(人事の方が50大学から100人の採用を目指していると仰っていたし、実際役員の方の学歴も非常に多岐に渡る)、イベントにできるだけ多く参加して、社員訪問も最低5人は行った方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
各選考プロセスの段階で双日が第一志望であると言い切れるかだと思います。その為には、なぜ双日が第一志望なのか、自分の実体験を通して論理的に説明する必要があります。その点に関して私は、社員訪問を通して双日の志望動機はブラッシュアップを繰り返していたので、内定が取れたと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
繰り返しになってしまうが、各選考プロセスの中で双日が圧倒的第一志望であると伝えなければ、内定は出ないと思う。必ず双日が第一志望であるというスタンスで望むべき。また、イベントや社員訪問も選考の対象になっているので、必ず出席するべきである。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローについては辞退した為不明だが、オワハラはあった。内定をもらった次の日までに他社を辞退するように指示された。
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双日の 会社情報
会社名 | 双日株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,069人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |