2022卒の大東文化大学の先輩がヤマト運輸フィールドマネジメント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ヤマト運輸株式会社のレポート
公開日:2021年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- フィールドマネジメント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次・2次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 支店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLにID・パスワードを入れたら、面接官が待っている。その後面接し、退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元々、面接先の企業でアルバイトをしていたので、そのことをアピールしたら非常に雑談ような雰囲気になった。また、話す際に心掛けたことは体育会系の印象が強いので常にハキハキと話すことを心掛けた。
面接の雰囲気
非常に雑談に近い感じだった。こちらの話しを聞く際にしっかりと頷いくれたり、話しをまとめてくれたりなど優しめであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・openwork
1次面接で聞かれた質問と回答
当社に入社したら何をしたいですか?
貴社でしたいことは2つあります。1つ目は「お客様により安心・安全を提供したいこと」です。貴社でのアルバイト経験から接客の良さから感謝の言葉を頂きました。その感謝の言葉を私だから頂けるのではなく、今後私の部下になるかもしれない従業員100人が同じお客様に訪問しても、100人全員が感謝の言葉頂ける、信頼を得られるような教育をできる人材になりたいと考えております。2つ目は「貴社の従業員により働きやすい環境を提供したいこと」です。貴社でアルバイトとして日々業務に取り組む中で、感じたことや社員とのコミュニケーションをして分かったことなど企業の内側から学びました。その経験を踏まえて、大学で学んだ経営学の知識を活かし、より良い環境を提供することに貢献したいと思っております。
どうして当社でアルバイトをしようと思ったのですか?
私が貴社でアルバイトをしようと思ったのは、貴社の従業員と接する機会があった際にその従業員が話してくれた仕事のやりがいについて共感したからです。私は日頃からネットショッピングをよく使用します。そのため、よく私の家には貴社の配達員がよく商品を届けて来てくれます。その際にある配達員にこの仕事のやりがいについてお聞きしたいところ、「お客様から直接感謝の言葉を頂けるだけでなく、多くの人の生活を支えているという実感が得られるところにやりがいを感じた。」と話してくれました。私自身、そのやりがいに非常に共感し、何か貢献できることがないかと考えました。その結果、貴社でアルバイトとして貢献したいと思い、アルバイトを始めました。
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ヤマト運輸の 会社情報
会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤマトウンユ |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 183,249人 |
売上高 | 1兆6845億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗栖利蔵 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目16番10号 |
電話番号 | 03-3541-3411 |
URL | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ |