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ユアサ商事株式会社 報酬UP

【挑戦と成長の旅】【20卒】ユアサ商事の総合職の本選考体験記 No.7481(日本大学/男性)(2019/7/16公開)

ユアサ商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒ユアサ商事株式会社のレポート

公開日:2019年7月16日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • BALM
  • 鈴与商事
  • トプレック
入社予定
  • トプレック

選考フロー

企業研究

いくつかある機械系専門商社(山善、第一実業、豊通マシナリーなど)それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、中でもなぜユアサ商事に入りたいかを話せるようにしておくといいと思う。一次面接において、機械系専門商社を見ていると話した際、なぜユアサ商事なのかを聞かれた。2月開催の説明会において、人事が海外は今は強くないからこれから伸ばしていきたい、と言っていたことや、社員座談会でお話をお伺いした社員の方が明るくハキハキとした印象を感じたことから、自分の力で道を切り開く力をアピールすることが大事だと感じました。また、逆質問において、会社のHPや有価証券報告書で調べた、やまぶき会や炭協会について質問したら、よく調べていると言っていただけた。OB訪問は行っていない。

志望動機

​日本の質の高い技術を自分の力をもって世界全体に広めたいという夢があり、世界とつながりがあり、物や肩書きに縛られない独立系商社で働きたいと考えております。海外旅行で現地の方々から、日本の技術は凄いという話を聞いたことがきっかけです。
私は、企業を選ぶ上で「若い内から成長できる環境であること」を重視しています。将来的に世界で活躍する人になるためには、まず若い内に自分自信を成長させる必要があると考えているからです。そこで、古くから起業家精神と革新的な発想を追求し、また1人に全てを任せるゼネラリスト思考を持つ環境がある貴社に魅力を感じました。貴社に入社させていただきましたら、工場設備関連部門において3年以内に一度海外を経験し、10年以内に海外を任されるようになり、さらに15年以内には海外において新たな事業開拓をすることで、貴社の海外進出の手助けをさせていただきたいと思います。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年02月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR(600文字)、志望動機(400文字)

ES対策で行ったこと

機械系専門商社業界の研究や会社のHP、Web説明会を何度も見直すなどを行い、ユアサ商事は何に強いかを調べた。

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生7 面接官不明
時間
20分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

丸の内のオフィス街にある人気のレストラン。待ち時間が長いという不満が客から出る。解決法は?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

重要なのは、話の流れと周りの人の状況を観察しながら、発言と傾聴を続けることだと思う。発表の内容は、誰が見ても出来の悪い内容であったがGDを通過したので、話している内容は関係ないと断言できる。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。特に算数に力を入れた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 落選

実施時期
2019年04月
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
8年目の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問において、会社のHPや有価証券報告書を隅から隅まで読んで挑んだため、よく調べてきたと言っていただいた。

面接の雰囲気

説明会の時からお会いしており、初見ではなかったため緊張することなく挑めた。雰囲気も人柄も終始物腰の柔らかい感じだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

​私の強みは、持ち前の社交性と行動力から新しいことに挑戦し続けることです。小中高での3回の転校経験から、新しい環境でも早く名前や方言を早く覚えてきたことより培われたものだと思っています。1年2ヶ月行った〇〇での人生初の接客業のアルバイトでは、総勢20人の全従業員が各々の表現でお客様にコーヒーの魅力を伝えることができることを目標に挑戦しました。始めはコーヒーについて勉強、次に週3回の各シフト毎にコーヒーを飲み、感じたことをメモ、最後に伝わる表現を接客を通して探すを実行し、自身の力を蓄えました。次に、周りへの共有です。各シフト毎に皆にコーヒーを振るまい意見交換を行い、周りを巻き込むことで全員が実行できるようになり、また、お客様にはこのコーヒーが好きと言ってくださる方が増えました。私が挑戦し続ける上で大切にしていることは、「何もしなければ失敗はしない、成功することもない」です。この考えは社会に出てからも大切にし、挑戦し続けることで活躍の場を広めていきたいと考えております。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、オーケストラサークルです。
​年4回のホールでの演奏会に向けて週3回練習を行っており、より精度の高い演奏をすることを目標としています。そのために少なくとも100あるフレーズを2人から始め、最終的には100人と10以上ある項目をそれぞれ何度も繰り返し、合わせなければなりません。辛いと感じることは多々ありましたが、上手くなりたい、他人に迷惑かけたくないと思い、自主練習も取り入れました。結果、始めより確実に個人とチームの成長を実感することが出来ました。この経験から集団として演奏の質を高めるためには、個人が演奏の質を上げ、周囲と協働することの大切さを実感しました。

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ユアサ商事の 会社情報

基本データ
会社名 ユアサ商事株式会社
フリガナ ユアサショウジ
設立日 1919年6月
資本金 206億4400万円
従業員数 2,725人
売上高 5265億6900万円
決算月 3月
代表者 田村博之
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地
平均年齢 38.7歳
平均給与 806万円
電話番号 03-6369-1111
URL https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130815

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