2020卒の日本大学の先輩がユアサ商事総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ユアサ商事株式会社のレポート
公開日:2019年7月16日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- BALM
- 鈴与商事
- トプレック
- 入社予定
-
- トプレック
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 8年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問において、会社のHPや有価証券報告書を隅から隅まで読んで挑んだため、よく調べてきたと言っていただいた。
面接の雰囲気
説明会の時からお会いしており、初見ではなかったため緊張することなく挑めた。雰囲気も人柄も終始物腰の柔らかい感じだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは、持ち前の社交性と行動力から新しいことに挑戦し続けることです。小中高での3回の転校経験から、新しい環境でも早く名前や方言を早く覚えてきたことより培われたものだと思っています。1年2ヶ月行った〇〇での人生初の接客業のアルバイトでは、総勢20人の全従業員が各々の表現でお客様にコーヒーの魅力を伝えることができることを目標に挑戦しました。始めはコーヒーについて勉強、次に週3回の各シフト毎にコーヒーを飲み、感じたことをメモ、最後に伝わる表現を接客を通して探すを実行し、自身の力を蓄えました。次に、周りへの共有です。各シフト毎に皆にコーヒーを振るまい意見交換を行い、周りを巻き込むことで全員が実行できるようになり、また、お客様にはこのコーヒーが好きと言ってくださる方が増えました。私が挑戦し続ける上で大切にしていることは、「何もしなければ失敗はしない、成功することもない」です。この考えは社会に出てからも大切にし、挑戦し続けることで活躍の場を広めていきたいと考えております。
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、オーケストラサークルです。
年4回のホールでの演奏会に向けて週3回練習を行っており、より精度の高い演奏をすることを目標としています。そのために少なくとも100あるフレーズを2人から始め、最終的には100人と10以上ある項目をそれぞれ何度も繰り返し、合わせなければなりません。辛いと感じることは多々ありましたが、上手くなりたい、他人に迷惑かけたくないと思い、自主練習も取り入れました。結果、始めより確実に個人とチームの成長を実感することが出来ました。この経験から集団として演奏の質を高めるためには、個人が演奏の質を上げ、周囲と協働することの大切さを実感しました。
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ユアサ商事の 会社情報
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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