この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い。バブルの影響で保養所を全て売却したが、それでも職員専用の酒を飲む場所があり、なごやかに安いお金で酒を飲める。最近は減ったようだが、昔は社員旅行などが...続きを読む(全158文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い。バブルの影響で保養所を全て売却したが、それでも職員専用の酒を飲む場所があり、なごやかに安いお金で酒を飲める。最近は減ったようだが、昔は社員旅行などが...続きを読む(全158文字)
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●休暇については有給休暇を年に12日は消化できます。有給に含まれますが、夏期休暇は6営業日連続で取得が義務になりますので、土日と合わせて10連休になります...続きを読む(全302文字)
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社員になるにはかなりハードルが高いです。派遣社員にはすぐなれますがその次の段階に進むにはかなりの時間を要します。順番待ちの状態で2~3年はまだまだペーペー...続きを読む(全188文字)
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男性:サービス残業ではあるが十分年収でカバーされている。もちろんインフルエンザのときなどは堂々と休みがとれる。仕事で達成感を味わうのであるから、労働時間は...続きを読む(全156文字)
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*夏期休暇取得制度は全行的に定着しており、10日間の連続休暇を毎年取得可能。また、3
ヶ月に1日は有給休暇の取得も推進。
*残業時間はきちんと管理され...続きを読む(全165文字)
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日本を代表するメガバンクですので、福利厚生は極めて充実しています。金融危機等の時期に保養所やグラウンドなどを多数売却しましたが今現在も保有しており、行員に...続きを読む(全190文字)
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・福利厚生はわりと充実していると思います。食堂は完備されていて割安、家が遠い人用には寮が完備、あとはベネフィットワンが利用出来ます。
・ただ寮は30未満...続きを読む(全153文字)
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さすが大手の会社だけあり福利厚生はばっちりです。
労働時間もしっかり守られていますし、ボーナスもしっかり出ます。
資格を取れる制度もあり自身のスキルア...続きを読む(全162文字)
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有給休暇はあるものの、他の人との兼ね合いで実際には取得、全部消化するのは難しい。
住宅補助についても以前はあったが、三和銀行、UFJ銀行など合併を機に見...続きを読む(全158文字)
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有給休暇は設定されてはおりますが、中々とりづらい雰囲気です。
福利厚生は充実しており、社宅や寮が整備されています。
育児支援や、レクリエーション支援も...続きを読む(全158文字)
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ジョブローテーションに関しては大企業だけあって、すべての人の希望通りに配置転換が行われるわけではない。先日まで営業店にいた若手が、インターネットバンキング...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はとても充実しているのではないだろうか。他企業と比べてもそれは明らかに良いものであると判断出来るのではないだろうか。
昔よりも良くはないものの、...続きを読む(全152文字)
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水曜日はノー残業デイがあり、早く退社できるときもある。
しかし、普段はなかなか定時には上がれず、(私が配属されていたところが人手不足で、増員もする予定が...続きを読む(全155文字)
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各営業店ではサービス残業が常態化している。月の残業時間は60~100時間程度が主だが、残業として記入していいのはおおよそ25時間。営業店に配属されてまず最...続きを読む(全191文字)
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労務管理はPCのログイン&ログアウトで管理されるようになり厳しくなった。残業については基本的には20時退行。許可が出れば22時まで残業が認められる。残業代...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は見かけは充実していると思いますが、勤務地によってかなりバラつきがあるようです。
毎日夜遅くまで半強制的に残業というお店もあれば、定時に上がって...続きを読む(全186文字)
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従業員組合がしっかりしているので、有休は必ず消化という雰囲気で、休みが少ないと上司から取るように促されました。1年に一度は10(土日込みで)連休でその他年...続きを読む(全157文字)
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あまり、積極的ではない。年休を消化するにもネガティブな印象は受ける。社員教育も上司自体がその重要性を理解しなければ使うのは難しい。逆に、理解ある上司にあた...続きを読む(全159文字)
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繁忙期以外は、それほど残業が無く、年一回の大型休暇も間違いなくとれます。
いろいろな補助があり、食堂での食事は300円前後と超格安です。育児休暇制度も整...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は、社員寮があり、30歳まで住むことが可能で、その費用は食費・クリーニング代込みで3万円程度でした。そのため、貯蓄に回すお金が少なからずあり、有効...続きを読む(全176文字)
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毎年、ベネフィットのポイントが付与される。金額にすると3万5000円くらい。食事の補助もあり、昼食が200円くらいで食べられる。産休中の給与も支給され、復...続きを読む(全150文字)
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・念に一度、長期休暇がもらえる。土日をあわせると10連休になる。それ以外はカレンダー通りで、土日祝はすべてきっちりと休める。労働時間は厳しく管理されており...続きを読む(全204文字)
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福利厚生等はとても充実している会社ですが、社員の女性社会独特の雰囲気が非常にあって。女性独特の差別的なことが多い会社でした。休み等はカレンダーどうりなので...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は非常に手厚い。
定期的に配布されブックレットに飲食店割引など様々なサービスが掲載され、随時利用できる。
有給や長期休暇も取得しやすく、産休育...続きを読む(全154文字)
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大手ならではの手厚さだとおもうけれど、硬い業界ではあるので、項目だけ見ると特別素晴らしいということもないとお思います。金額は割りといいほうなのかもしれませ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
支店はほぼ女性のため大変働きやすいが、女性特有の悪口で仲間を作る風潮が苦手だと居づらさを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務にしては給与がいいと言われていた。賞与も一般職の割によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店での働き方がブレブレで転職を検...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社としてはなくならなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店はデジタル化を進める一方で高齢者の対応が増えるなど負荷が減らないのに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
トップレベルの金融機関でみんなイキイキと働いていると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、なぜそのポジション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給を全て消化させてもらえた点はありがたかった。退職時期も最終的には自分の希望を通せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化す...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒にとっては、基本的に社会人のマナーから研修で学べる、且つ社会の根幹となる金融、財務周りの知識を得られるため非常に良いと思う
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は一般的な水準、緑の銀行と比べると低い、評価制度は360度評価があるが、上司の目線が結局重要
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
支店勤務であれば、残業がそもそもしづらいため、プライベートは充実しやすい。土日は、パソコンが家にないため、仕事をしなくて済む続きを読む(全68文字)
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【良い点】
支店によって雰囲気が異なるが、基本的に同世代の社員との関係は良い。飲み会もたまにあるが強制ではなく、関係が構築しやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給休暇や育児休暇等諸々の休みは取得しやすい。残業もコントロールできれるので、仕事とプライベートのバランスを保つことは難しくない。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
パート・アルバイトでも社内での斡旋商品や福利厚生のWebサイトなど利用できました。スポーツ観戦のチケット斡旋などもありました。続きを読む(全69文字)
広島の中心街に位置するため、本店に配属となれば便利な就労環境を得られると思う。福利厚生に関しては、日本企業としては一般的なもののみなため、特筆するほどではない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家賃補助についてはさすがは大手と言えるほど多く、だいぶ生活に余裕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が遠方になる可能性がある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。入行時は多少あった福利厚生が経費削減の為に真っ先に削られ、今現...続きを読む(全137文字)
首都圏支社が埼玉にあって、そのほかは福島にあるといったのと、場所がほとんど駅からとおいように感じる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
家賃補助や扶養手当等は県内企業においてトップクラスに優れている。退職金は公務員と比較するとやや劣るように感じる。続きを読む(全62文字)
滋賀銀行の福利厚生には、社会保険完備や退職金制度、財形貯蓄制度、住宅手当などが含まれます。また、健康管理のサポートや育児・介護休業制度、年次有給休暇など、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、希望を出せば寮に住むことができる。寮は家賃、光熱費、食事代込みで2万円あれば一カ月住むことができるため、比較的お得だといえる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
交通費はどれだけ高額でも全額負担される。
様々な法人契約により福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が行員の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし、悪くもなければ良くもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良いとは言えない。寮にしか住めないし、結婚をしないと...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。