この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は外部に委託され、ポイント制で年に1度程度、安く旅行できたりする程度。社員寮は1か月1万円(6から8畳ぐらいか。インターネット込み)で食事は朝夜2...続きを読む(全207文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は外部に委託され、ポイント制で年に1度程度、安く旅行できたりする程度。社員寮は1か月1万円(6から8畳ぐらいか。インターネット込み)で食事は朝夜2...続きを読む(全207文字)
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・年に一度5連休あり。土日とくっつけると9日間の長い休みが取れるので、オフシーズンに海外旅行にいける機会がとれる。
・住宅補助なし。独身寮があるが、寮に...続きを読む(全155文字)
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大きいだけあって、福利厚生も社内制度も充実していると感じます。パワハラや男女不平等など全くないと言う訳ではないでしょうが、対策がしっかりしており目立たない...続きを読む(全150文字)
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本店では安くでおいしいランチを食べれるので大変お勧めです。しかもメニューが進展に比べて圧倒的に多かったです。
社内公募としては代表的なものはMBAですが...続きを読む(全179文字)
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休暇制度が自由だから。あととても素晴らしい年収制度があり、みな仲良く、とても和気あいあいとしている。システムエンジニアとしての経験もつめるし、プロジェクト...続きを読む(全150文字)
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かなり昔の話なの参考になるか疑問ではありますが…
小さな支店だったので繁忙日は仕方ないとして、早帰り日等は上層部より積極的に推進して、メリハリのはる勤務...続きを読む(全158文字)
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労働時間は確り管理されており、昔みたいな0時越えはない。三六協定内で残業は収まるため、ワークライフバランスは整えやすい。住宅補助はあるが、普通に住宅ローン...続きを読む(全163文字)
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支店の雰囲気にもよりますが、私がいたところは毎年1回必ず10連休に加え、3ヶ月に1回ペースで有休がとれました。(というよりとりたくなくてもとらないといけま...続きを読む(全197文字)
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社内食堂、健康診断、有給、待遇どれをとっても最高だと思います。健康診断は、一般の診察の他に、5万円まで高度医療のオプションをつけれたので、脳ドックや、大腸...続きを読む(全162文字)
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やはり大手企業というだけあって、福利厚生は本当にしっかりしている。
提携している施設も多く、割安で利用できるので活用していた人も多い。
住宅補助につい...続きを読む(全207文字)
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社内のセクハラがひどいです。ブラック企業のという言葉が流行っていますが、まさしく!という感じです。上司等に何度相談しても、はぐらかされました。社員の私生活...続きを読む(全153文字)
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ベネフィットポイントが付与されているので、肩や足の裏のマッサージ、指定の美容室での施術代が割引になったりとてもよかったです。ディズニーランド提携ホテルに安...続きを読む(全165文字)
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年一度6連休[土日とくっつけて10連休]の休みがとれる。夏休みを合わせて、有給は年に12日くらいで、10日前後とっている人が多い。
住宅は独身なら1万円...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は法令で定められているところ+αにて充実している、また有給なども取りやすい環境である。
決算期などは残業時間が少し多いが、どんなに多くても概ね8...続きを読む(全157文字)
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福利厚生については特に問題はないと思います。むしろいいほうではないかと思います。ポイント制マッサージ店や宿泊施設が安く利用することができます。また男性の独...続きを読む(全174文字)
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女性が多い職場なので、育児休暇もとりやすく、その上でキャリアアップしている方が多い印象でした。また、全国に店舗があるため、結婚して遠方に引っ越すことになっ...続きを読む(全155文字)
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食堂はありますが、厨房のない部店が多いです。しかし、毎月きちんと食事補助がでるので助かります。
また、多くの施設などを格安で利用できるサービスもあり、福利...続きを読む(全151文字)
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残業もありましたがとてもきちんとしていて、本当に良い企業でした。銀行業との事で仕事は神経を使いましたが、福利厚生面や給料体制など本当にパーファクトでした。...続きを読む(全152文字)
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福利厚生が非常に充実している。
出産育児支援も実績あり。
ジョブローテーション制度も充実。志望動機等を提出すると、時期が来れば希望の部署に異動出来る制...続きを読む(全161文字)
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休暇制度はしっかりしており、必ず取得しようという雰囲気があった。労働時間についても基本的には20時までに、遅くとも22時までに帰宅しようという考え方があり...続きを読む(全186文字)
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・カレンダー通りに休める。
・年末は30日まで仕事。年始は4日から。
・有給の消化率は配属部署による。
・年に一度6営業日の連続休暇取得必須。
・...続きを読む(全168文字)
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休暇制度について
職場組合を筆頭に有給をみんなで公平に取得する動きがあり、有給を取得しやすい環境作りを進めている。年間で12日以上の取得を目指している。...続きを読む(全162文字)
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・1年に必ず1度は5営業日連続休暇を取得できます。
・残業時間は近年減少傾向にあり、概ね360時間協定が守られています。終業は20時ごろが多いと思います...続きを読む(全174文字)
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休暇日数については支店にいるか本店にいるかで若干変わってきます。本店にいる人達は比較的取りやすいようです。支店の場合は祝日を避けたり、周りの人との調節は必...続きを読む(全151文字)
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休暇はしっかり取れる会社だと思います。というより、どんなに忙しくても取得しなければならなかったです。2月と8月は比較的早めに帰宅できますが、それ以外はほと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
休みは希望通り取れます。昔と違いワークライフバランスは取りやすく、男性でも育休が制度として取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期を除き時期を自由に選択し1週間の休暇が取得可能。コロナ後は海外旅行に行く人もいる。比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的には自宅から通うことが前提であり、住宅手当はない。通勤手当は確実に出る。難関資格には奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ディズニーランドやユニバーサルスタジオと提携してお得なプランなど福利厚生で企画してくれるので組合はがんばってます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当は充実している。家賃手当、家族手当等の複数の手当があり福利厚生は充実しているように思う。
ただ手当の有無によっ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的には福利厚生は充実しており、不満はなかった。
借り上げ社宅も綺麗なところを用意してくれ、住みやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給消化について口うるさいぐらい言われる。最近絶対ではなくなったが、正社員は1週間休暇を取らなくてはいけないなど休みに関しては取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は支店の人繰りにもよるが、事前に申請すればそのまま休めることが多い。お盆や年末年始はカレンダー通りなので、他の企業より休みが短いが、その代...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
住宅補助は20代の内は数年は付与されると聞く。全額ではなく、多くもないので都内に住むとなると家賃負担は大きくなるので注意。
資格関係に関しては...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得に対する報酬制度、ジョブ公募やジョブチャレンジでのキャリアアップ支援は充実している。地方の支店には毎月手当が出る。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
東京に住んでいる場合、東京勤務では住宅補助がでないため、あまり良くないと思った。続きを読む(全40文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。