この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の育児休暇取得を推進しており、行内で意識を変えようという動きはある。ただし、パフォーマンスにだけになっていないかは気になるところです。
【...続きを読む(全187文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性の育児休暇取得を推進しており、行内で意識を変えようという動きはある。ただし、パフォーマンスにだけになっていないかは気になるところです。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休を取っている女性社員も多く、非常に働きやすい職場だと感じている。自分が入社した頃には、産休育休で退職するという社員が多かったが、この数...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・各種働き方の制度はある程度揃っており、銀行全体としても女性行員のキャリアは重視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・どこに配...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている同僚はかなり苦労していた。突発的な残業など、やはり子どもが小さいと厳しい。でも仕事は待ったなしで振られていた。周りの同...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務は女性が多く、良くも悪くも女の職場というかんじでした。
仲良い人といるだけで派閥扱いされたりはありましたが仲が悪いとかがなかったのでまだよ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性活用を、KPIにしてるくらいなので、優秀な方は昇格早いしよい。しかし、宴席がある部署もあるし気が強い方が多いので部門別採用以外は申し込みし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性がどんどん昇格することも可能で、一般職から総合職になる仕組みもある。資格取得すると補助が出たりすることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産育休の制度が悪かったと記憶しています。出産し休むと評価が悪くなるとか、1年以内に復帰しないと手当やサポートが減る...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
妊娠中や育児などには配慮してもらえると思う。早退や遅刻に対して、文句を言う人を見かけたことは無く、働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年は女性の上席も増えている。有給休暇も申請しやすく、休みの計画もたてやすい。休日出勤は部署によるが、全くない部署は全くない。周囲の理解もある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、上司も理解を示す人は多い、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、銀行という職種上、異...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすさで言えば、支店はほぼ女性なので、ワーキングマザーには割と寛容。お互い様という風潮はある。自分が新人の当時は子供の病気で先輩が何人も休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・年々女性役席が増えてきている。
・役員が女性割合を増やそうとする施作等により、環境を良くする努力をしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性の課長、支店長も増えてきており、子育てと並行して仕事を続けることに理解を持ってくれる雰囲気になっている点は良いと思う。
時短勤務についても...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性活躍は経営サイドが今一番力を入れている分野の一つだと思う。特に女性の管理職登用は積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一般職は給料は大して上がらないが、色々な面で優しくされるので働きやすそう。
総合職は男性に近い仕事も求められることもあるが、営業よりは本部に多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出産後、復職される方が多い。私の課でも3人出産後、復職され、時短勤務で働いている。
9:00-16:10や9:00-16:40等、徐々に時短勤...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度などが整っており、子育てしながらの勤務に会社全体が協力的であると思う。
突発的なお休みでも、ジョブローテーションで誰でも対...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は非常に多いこともあり、理解もあり、制度もあり、働きやすさもあり、とワーキングマザーにはとても良い条件だと思う。どちらにしてもトップのカラ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
出産・育休等のライフイベントを機に退職する人はほぼおらず、それを理由に退職となれば驚かれる程度には皆、復職する。復職後の時短勤務制度や時差勤務...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が多いので職種にもよるが活躍の場は多い。
産休育休は必ず取れる。育休後復帰者が非常に多い。結婚出産で辞める人は現在かなり少ないのではないか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休は、取りやすい雰囲気です。全体的に福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームが若手に頼りきりで、若...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休や時短等の制度、産休前と育休復帰後の研修等も充実していて、ワーキングマザーがたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近は女性の活躍を支援する動きが高まっきており、部署によっての差は多少あるが女性が出世することも珍しくはなくなてきている。ハラスメント系のコン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休は取って、戻ってくるのが当たり前という雰囲気がいい意味で定着しています。復職後も看護休暇等取らせてもらっていました。時短を使わなくても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。
財形制度も完備。利子額1千円まで利率3%なので、34千円回す人が多い。
ストックオプションはなし。
住宅補助もそれなりだ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
上司にもよるが、他の人を助けてあげたりすると、そういう行動は意外に見ていて評価される。ただしそれが仕事が特定の人に偏ったり長時間労働にもつなが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間何日の有給休暇をとりましょうというガイドラインがあり、昔は10日程度だったが今は15日程度になっていると聞いた。しかし、全部消化しましょう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
日本語メインでグローバルな仕事ができる(一応英語も使うが、外資系企業ほどではない)。海外赴任の機会もあり、その場合は手当が厚い
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者に一定の収入があると社宅に入れない(入る場合は家賃が高額)など、男性が働き、妻がそれを家で支えることを奨励す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般企業より早い退職(出向)なため,相応に準備をしてゆく必要がある。銀行員には,必ず転職があると言われる所以続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署による,嫌で残業する人は少ないのではないか。
最近は,残業が推奨されないし,一人で抱え込むような指導や管理は上司にxがつく
アルハラやモラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職年次が一般企業より早いものの待遇は良い。海外勤務などは国にもよるがかなり余裕を持った生活が出来る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べると女性のキャリア形成はやや遅れていると感じる部分はある。女性の評価制度をもう少し見直すべきだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外(外回り等)は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の方...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休取りやすい、復帰後仕事続ける人も多い。ただそこへ辿り着くまでにやめていく若手が多い。昔の人たちはいいよな。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パートであれば、勤務時間が自分で希望できるので、個人の都合でかなり柔軟に設定することができる。有給休暇も消化しやすく、残業もない。総じて子育て...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は適度にあるが、家庭と両立できる範囲かと思います。結婚、出産後も働き続けている女性社員も多かった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境かと思う。窓口業務は基本的に女性が多いなど職種によって男女の偏りはあるものの、働きづらい環境ではなくしっかり評価されると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休は充実。戻ってきても、昇給昇格してる。
預金機能だけのお店だが、女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性はすごく働きやすいと思います。育休産休は当たり前、取らないなんて信じられないという雰囲気です。時短勤務も子供が小さい間は可能で、周りも嫌な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
性別を問わず女性が活躍できる環境にはあると思う。評価も平等にされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがるほど独身...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。