この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休などの制度が充実しているので女性にとって大変働きやすいと思う。また、女性を重要ポストに付けようという動きが活発で、支店長クラスは男性...続きを読む(全178文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休、育休などの制度が充実しているので女性にとって大変働きやすいと思う。また、女性を重要ポストに付けようという動きが活発で、支店長クラスは男性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境である。女性の管理者も多く活躍している。育児をしながら働いている管理職の方もおり、理解のある環境下だと思う。ただ産休、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性は極めて活躍しやすいと思います。総合職転換も進み役付者になる女性も増えてきましたので、ぜひ、その上を目指してほしいと思います。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性であっても男性であっても、性別に関わりなく、気持ちよくはたられける環境というものは、極めて重要なファクターです。女性が働きやすい環境、すな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているので、ロールモデルが多いと思います。子供がいらっしゃる方は時短制度を活用されて、お仕事をされている方が多かったです。
調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いので女性の活躍も同じくしやすい。育休制度もあり取得者は多く取得に際して問題はない。復職もしており時短勤務も利用者多数...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年女性の昇格が増えていてダイバシティ等にも積極的に取組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし女性で上にまで上り詰めている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休を約2年取得後、時短勤務で働いています。子どもの急な発熱等で休まなければいけない時も、上司や周りの方の理解があり、女性が働きやすいと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リテールは女性が多いので、時代の流れの中で必然的に制度が整えられていた印象があります。
ほとんどの方が産休後、時短で復帰されて仕事をしていまし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
「女性でも男性でも、関係なくバリバリ仕事がしたい!」そうした観点で働きやすさが知りたい場合には、上記のような内容が1つの目安になるでしょう。特...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
管理職がしっかりとしていて、相談もしやすいのでライフスタイルに合わせて働ける環境だった。困ったことを一人で抱え込まずに先輩後輩含めて協力して問...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本社のことはあまりわかりませんが、支店配属だと女性が多く、必然的に女性管理職も多い。支店長が女性な支店もありました。また、産休や時短などを活用...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一定数の女性社員を重要ポストに置くと決めており、チャンスが多いと思います。支店長は女性の方が多いかもしれません。本部経験しかなくてもなれるよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いが働きやすい。今思うと、さまざまな優遇があり、守られていると感じる。2人目でお休みをとっている人も多かった。コロナでも手堅く働けるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
制度は整っている。産前あと、育児、介護、時短、時間外勤務免除、時間休、看護休などなど。
活用することはできるが、キャリアとのバランスは難しい。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
総合職であれば、男女の差はなくある一定のところまでは昇格できる
産休もしっかり取れるので、ここはさすが大手だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性割合が多い分、制度面は整備されている印象。産休後の復帰や、育児休暇(配偶者含む)等。既に経験ある人材を再雇用したほうがよいとの考えただと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業のメリットですが福利厚生は良い方だと思います。産休育休からはほとんどの方が復職されます。なかでも福利厚生でいいところは昼食費補助だと思い...続きを読む(全277文字)
【社員から聞いた】座談会で人事の社員とお話したときには、育休を取得してその後復帰する人が非常に多いとの話を聞きました。人事と育休を取得したい人とで面談をし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支社長代理までは、女性の方が結構いた。(但し、能力云々より年功序列でなっている方が多い)
【気になること・改善したほうがいい点】
年始の訪問客...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性が多いので、体調配慮がしっかりしている。男性行員は紳士的な人が多く、派遣や行員のカテゴリーに関係なく接しようと心がけている様子であると感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
9時ー16時など時短で働く女性はかなり多く、大体の人が妊娠、出産しても時短になってまた復帰している。育児休暇も最大3年取ることができるので2年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業ではありますが、福利厚生が充実しているとは言えません。配属される支店によっては雰囲気が悪いこともあります。また、業務量・労働時間・待遇の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員が大多数を占める職場のため当日欠勤などはある程度許されるため、お子さんがいる家庭の方は遅刻早退欠勤がしやすいぶん働きやすい部分はあると...続きを読む(全237文字)
【本・サイトで調べた】総合職では女性の中間管理職の方もかなり多く、キャリアアップを目指す人にとっては挑戦しやすい環境が整っていると書かれていました。一般職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業拠点では基本的には自宅に仕事は持ち帰らない。
そのため、自宅では仕事以外の自己研鑽に取り組むことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
日本を代表する金融機関の1社であり、基本的にはネームバリューで営業ができてしまう。一般的な事業会社の若手や中堅クラスでは会えない職階の方を相手...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
転勤がおおく年収はいいです。かれこれ10年以上働いている人も多く残念です。ですがひとによってはかなりもらえていると思います。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とてもいいです。親に送ってもらいましたが車もおけるし、自転車もおける。帰るときは自分で見るのか見てもらうのかしっかりと観察したほうがいいと思い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
成長性はとてもあると思います。皆さんやる気がすごく将来も安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。マグタイヤー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特定のものは良くはないですが充実しています。ひとによってさまざまに感じる部分はアリますが、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・年次有給休暇が16日以上取得しなければならず、管理が徹底されている。
・部署によるかもしれないが、人と被らなければいつでも休暇取得可能
・ベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司のあたりはずれは大企業のため当然ある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内を向いた仕事が9割以上。転職をしてJTC相手にビジ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員寮があり、朝晩の食事が安かったため実質賃金は年収の額面以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をする際に失って困るものは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はない。年間休日は120日程。有給休暇は年17日以上取得することが推奨されていて、実際に取得が可能である。休暇は非常に取得しや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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