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【挑戦と結束、勝利への道】【22卒】 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.67330(非公開/非公開)(2022/2/1公開)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年2月1日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究・ゼミ以外(課外活動)で力を注いだことを記入してください。(50字以内)

A.
鳥人間コンテスト 続きを読む

Q.
あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか?(20字以内)

A.
鳥人間コンテスト 続きを読む

Q.
あなたの役割を記入してください。(20字以内)

A.
チームリーダー 続きを読む

Q.
あなた以外の関係者を記入してください。(20字以内)

A.
30人ほどのメンバー 続きを読む

Q.
当初の状況、課題を具体的に記入してください。(100字以内)

A.
私のサークルは毎年、○○○○に出場していましたが、過去数年は退会率が50%と高く、人手不足により、未勝利でした。また、○○の仕事が一部の人に偏り、残りの人のやる気が低下していました。 続きを読む

Q.
あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に記入してください。(100字内)

A.
他大学のコンテスト出場者から○○を収集し、自らも書籍を読み込みました。その中からコンテストに適用可能な技術を選択し、○○の仕事という形で、サークル員に振り分けました。 続きを読む

Q.
どのような効果を期待して取り組んだのか具体的に記入してください。(100字以内)

A.
サークル員全員に対して○○という仕事を与えることで、チーム全員のモチベーション底上げし、退会率を減少させるということを期待して取り組みました。 続きを読む

Q.
結果、どのような成果があったのか具体的に記入してください。(100字以内)

A.
退会率は30%減少しました。十分な人手によるアイデアの多様性や作業量が確保できたことで、性能の良い○○を製作することができ、結果として○○でサークルとして3年ぶりに勝つことができました。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 935億8500万円
決算月 3月
代表者 サティシュ ティアガラジャン
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

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