【世界を変える挑戦】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（理系/SummerInternship）No.12310（明治大学大学院/女性）（2021/1/14公開）

日本タタコンサルタンシーサービシズは、インドに本社を構える企業なので、そこが珍しいと思い、興味を持ちました。IT業界だとインド人の活躍は目覚ましいので、この会社は技術面で相当強味を持っているだろうと思い、応募しました。

このインターンシップはType就活経由の説明会に参加すれば、選考が免除になるという謎の仕組みだったので、選考はなかったです。

日本タタコンサルタンシーサービシズの強みを活かして、社会課題を解決せよ。

1日目にやったこと

前日までに指定されたビデオやグループディスカッションの進め方についてのレクチャーを読み込み、SDGｓについての見識を深めた。そのうえで、取り上げる社会課題をみんなで考えました。

2日目にやったこと

1日目は、上流工程にフォーカスした提案をすればよかったが、2日目は下流工程のことも考える必要があったので、非常にタフなワークとなりました。海外の人材とのコミュニケーションもシミュレーションをしました。

人事社員

なし

海外の人とコミュケーションを取り、一緒に仕事をするには、単なる英語読解力が高いだけでは、目的を達成するのが非常に難しいこともあるという言葉がとても印象的でした。

2日目が特に大変でした。通常だと一日通して同じグループでワークをするのですが、人数調整の関係で、午後からは違うグループに配属されたので、午後からチームになじむのがとても大変でした。また、海外の人とのコミュケーションのずれというのを認識するのがとても難しかったです。

自分はTOEICの点数が高い方で、英語力にも自信を持っていました。いざ自分が英語を読解する担当になり、仕事のミスを発見するという課題に取り組んだ際には、最初は何が間違っているのかが理解できず、なかなか課題をクリアすることができなかったのがとても印象的でした。やはり、実践の場において、仕事をこなさないとビジネス英語レベルは分からないものだなと思いました。

常日頃から、人が抱える課題に対して真摯に取り組むという姿勢が、仕事の現場でも役に立つともいました。コンサル企業では、他の人に興味を持つのが大事だと分かりましt。

1日目で上流工程の提案活動を体験した後に、2日目に下流工程の仕事体験をしたことによって、単に理想的な提案をするだけでは、ITシステムの導入は実現できないと学ぶことができました。また、納期に間に合わせるように計画を立てるのは、想像以上に難しいと分かりました。

インターンシップに参加したからといいて、参加していない学生に比べて特段有利だとは思わなかったです。しかし、インターンシップに参加することで、志望度の高さを選考時にアピールできるとは思いました。インターンシップに参加するにあたって、選考免除になった学生は大勢いると思います。

インターンシップで使用するツールの準備が非常に入念に行われているように見受けられ、インターンシップに力を入れていると分かり、企業に対するイメージは上がりました。企業側もコンサル業界で働くということに対するイメージ像を積極的に学生に提供することで、ミスマッチを防いでいると理解しました。

インターンシップに参加できるハードルがやや低いように見受けられたので、選考に本当に直結するかはどうかは疑問があります。パフォーマンスがいい学生はもしかしたら個別にコンタクトがあるのではないかと思いました。

IT、メーカー業界を中心に見ていました。その中でも外資資本の企業は最先端のテクノロジーを保有しているイメージがあったので、外資系企業を重点的に見ていました。IT企業の技術営業や、保守運用サポート職に特に興味がありました。近年は、コンサル企業も実質的にはITを取り扱うので、コンサル企業も幅広く見ていました。

やはり、IT業界は今後どの業態においても必須のツールになるので、IT業界に対する志望度の高さは変わりませんでした。コンサル業界でも高いIT技術力はマストになるので、バックグラウンドを強めるためにも新卒ではテクノロジーに関われる業態で働きたいと、インターンシップに参加後も思っています。上流から下流に関わらず、幅広いフェーズに携わりたいと思いました。