【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（理系/SummerInternship）No.12310（明治大学大学院/女性）（2021/1/14公開）

自分はTOEICの点数が高い方で、英語力にも自信を持っていました。いざ自分が英語を読解する担当になり、仕事のミスを発見するという課題に取り組んだ際には、最初は何が間違っているのかが理解できず、なかなか課題をクリアすることができなかったのがとても印象的でした。やはり、実践の場において、仕事をこなさないとビジネス英語レベルは分からないものだなと思いました。

常日頃から、人が抱える課題に対して真摯に取り組むという姿勢が、仕事の現場でも役に立つともいました。コンサル企業では、他の人に興味を持つのが大事だと分かりましt。

1日目で上流工程の提案活動を体験した後に、2日目に下流工程の仕事体験をしたことによって、単に理想的な提案をするだけでは、ITシステムの導入は実現できないと学ぶことができました。また、納期に間に合わせるように計画を立てるのは、想像以上に難しいと分かりました。

インターンシップに参加したからといいて、参加していない学生に比べて特段有利だとは思わなかったです。しかし、インターンシップに参加することで、志望度の高さを選考時にアピールできるとは思いました。インターンシップに参加するにあたって、選考免除になった学生は大勢いると思います。

インターンシップで使用するツールの準備が非常に入念に行われているように見受けられ、インターンシップに力を入れていると分かり、企業に対するイメージは上がりました。企業側もコンサル業界で働くということに対するイメージ像を積極的に学生に提供することで、ミスマッチを防いでいると理解しました。

インターンシップに参加できるハードルがやや低いように見受けられたので、選考に本当に直結するかはどうかは疑問があります。パフォーマンスがいい学生はもしかしたら個別にコンタクトがあるのではないかと思いました。

特に、インターンシップ参加後はアクションはありませんでした。選考時期の連絡だけ、メールで届きました。

IT、メーカー業界を中心に見ていました。その中でも外資資本の企業は最先端のテクノロジーを保有しているイメージがあったので、外資系企業を重点的に見ていました。IT企業の技術営業や、保守運用サポート職に特に興味がありました。近年は、コンサル企業も実質的にはITを取り扱うので、コンサル企業も幅広く見ていました。

やはり、IT業界は今後どの業態においても必須のツールになるので、IT業界に対する志望度の高さは変わりませんでした。コンサル業界でも高いIT技術力はマストになるので、バックグラウンドを強めるためにも新卒ではテクノロジーに関われる業態で働きたいと、インターンシップに参加後も思っています。上流から下流に関わらず、幅広いフェーズに携わりたいと思いました。