- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界は余りみていなかったが、オファーボックスからスカウトが来た。また、プログラミングを研究の解析で使っていたため。オファーボックス経由でインターンに参加すると、一次面接のグループ面接が免除されると聞いていた。続きを読む(全106文字)
【英語力活かすシステム導入】【26卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記(文系/コンサルタント)No.60413(非公開/非公開)(2024/7/18公開)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2026卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのレポート
公開日:2024年7月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2026卒
- 実施年月
-
- 2024年6月 中旬
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- CUC
- 三井住友カード
- ニトリ
- マネジメントソリューションズ
- みずほ銀行
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2024年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと、大切にしている価値観続きを読む(全22文字)
ESの形式
Webサイトで入力続きを読む(全9文字)
ESの提出方法
エンカレッジ一括エントリー続きを読む(全13文字)
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書くことと、実績や活動を書くにあたって、なぜ自分がその取り組みをしたのかについて心情から書くことでより共感してもらいやすいように心がけた。続きを読む(全77文字)
ES対策で行ったこと
最も聞かれやすいガクチカや自分史については、どのようなエピソードを使うかというところから就活団体のメンターの人に添削してもらいながら練った。続きを読む(全70文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2024年06月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPI 対策本や玉手箱の問題を解き、間違いが多いテーマについては重点的に繰り返し問題を解いた。続きを読む(全47文字)
WEBテストの内容・科目
監視型TG-WEB続きを読む(全9文字)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約90分続きを読む(全4文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策本、玉手箱対策本続きを読む(全13文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- Marchや早慶がボリュームゾーンだった。旧帝などの地方国公立の学生は班内に自分以外には誰もいなかった。
- 参加学生の特徴
- 自己紹介の際には、インターンやグループディスカッション未経験と言っていた人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |