この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンのポイントを8万円が付与されます。ベネフィットワンのサービスを利用しなくても、旅行や書籍、エンターテイメント、健康診断のオプシ...続きを読む(全181文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ベネフィットワンのポイントを8万円が付与されます。ベネフィットワンのサービスを利用しなくても、旅行や書籍、エンターテイメント、健康診断のオプシ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に社員が利用できる枠組みとして、学習支援や旅行などにポイントを利用して補完することが可能です。また、休暇制度については、周囲のサポートもあ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在籍当時は、賃貸補助や会費補助などのあらゆる補助があり福利厚生は充実してたように思う。
現在はどうなっているのかはわからない。
資格取得で一時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休暇は友達と比べて取りやすい。プロジェクトにもよるが、基本自分の望むときに使える傾向である。また、新卒に対して家賃補助はある。(社内福利厚生の...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】コロナ後は基本的にリモートワークがメインで、多くの社員が出社せずに家で仕事をしている。今後もその方針でいくと聞いた。
【本・サイト...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナになってからはリモートが基本となり、交通費をもらうにも申請が必要になった。ただ、コロナ手当ということで毎月5000円支給された。
自己学...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
グローバルの研修コンテンツ等は充実しているが基本英語である。前身会社の三菱系の時代は日本の社内研修が充実していた印象だが会社変更により減少した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・英語のコンテンツ含めて豊富な研修コース/資料を用意している
・ベネフィットと契約しており、社員各自に毎年度8~12万円相当程度の経費支援制度...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
健康保険組合のサービスは充実していると感じる。関東ITですね。
また、ベネフィットワンで年間8万円分まで、サービスを利用するための補助がある。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
生命保険はとてもよいと思います。万が一社員がなくなった場合に遺された遺族にたいして年収相当の保険金がカバーされるのでとても手厚いと思います。ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく充実していると思う。カフェテリアポイントが付与され、選択できる福利厚生メニューは多様である。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特別に、これはよいと思った福利厚生はないと思いますが、ふつうの会社が用意しているレベルの福利厚生はあると思っています。(あまり自発的に制度や福...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
旧ITF時代はベネフィットワンで好きな時に利用できる点が良かったが、既に退職済みなので、現在も利用出来るか不明。
社内制度も現在異なると思うが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休は法令通りの期間の取得が可能です。加えて、育休明けには、子供が小学校3年生になるまで、勤務時間短縮制度を利用出来、3時間程短縮が可能...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが年間8万円分支給され、その中から自由に用途を選べること。
また、ベネフィットワンに加入しているので、プライベートでの映画な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インド人主導のプロジェクトに入れば休みは計画的に取得することができます。日本人社員の人たちも有給休暇はすべて消化しているようでした。
【気にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
カフェテリア制度が存在し、8万円ほどのを自由に使えるようになっている。また、資格受験の意義が認められた際にはその金額を会社が負担してくれる制度...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。全社員カフェテリアプランを利用できる。
また、カフェテリアプランを適用した場合、住宅補助は毎月46000円程度出る。(適用しな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できるようになっている。ベネフィットステーションとはさまざまな宿泊やレジャー、病院、保育所等のサービスなどを割安...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生について
有給休暇の取得申請はしやすい環境である。
残業代がつく場合は、過小報告する必要はないため実際に働いた時間に対して支払われる。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
三菱商事の子会社ということもあってか、業界の中では充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップや資格取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
TCS本体の巨大なポータルサイトからセミナー参加や研修参加が出来たり、参考書を買えたりするらしい。ただし、すべて英語でコンテンツ豊富すぎるので...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。関東IT保険組合?に入っていて、また、ベネフィットワンが使えるので、きちんと活用できれば得する場面が多い。また、社...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
社員イベントが豊富であり、親会社/取引先のおかげで多種の企業に社割が適用されることやイベントへの招待などがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが残業代がきちんと出るため、働いて損をするということが無かった。私がいた部署では上司がきちんと評価をしてくれるところだったので、働...続きを読む(全196文字)
提示された初任給は高いが、その後の上がり幅で言うとそこまでではないと調べていて感じた。続きを読む(全43文字)
ほぼフルリモートだという社員の方の声から、ワークライフバランスは自分次第で整えられると感じた。続きを読む(全47文字)
インドの人と働く上で価値観や風習の違いが少なからずあるため、それに合う人にとってはとてもいいと思うと仰られていた。続きを読む(全57文字)
現場社員の方は分からないが、人事の方は働きやすいと感じられているようだった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
インド人とのコミュニケーションはなかなかレアな経験だと思うので、話のネタになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層のやる気が無いと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフのうちは残業することもあまりなく、伸び伸びと働けるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣はずっと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上位管理職層がダブついており、転職することで今まで座ることができなかったポジションに付けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若手の給与改定等様々な施策が実施されている。2025年卒の新卒入社の月給は学部卒で33万程度(残業代含まず)、入社済みの2024年卒、2023...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
案件の利益率を重視しているので、効率よく仕事ができれば残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があいまい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家賃補助はありがたかったです。
ワークライフバランスはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。賞与もお小遣い程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
技術的な書籍の購入、資格試験の受験費用の負担などがある。
少ないが有給とは別で夏休み、誕生日休暇などもある。
在籍時は毎月夜に本社で帰社日とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家族を持った社員には利用しやすい制度が多い。
住宅補助や育児休暇、制限はあるが在宅勤務もある程度個人の裁量で選べる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生に不満を持ったことはないです。有休も使えています。毎年5000円分のポイントがもらえるので、スタバのカードに全額チャージして使いました...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料を犠牲にしているためか、福利厚生は充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人しか使わないような無駄な福利厚...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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