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東京エレクトロン株式会社

【未来を見据える経営の鍵】【24卒】 東京エレクトロン メカ予備校1日コースの通過ES(エントリーシート) No.126403(非公開/男性)(2023/9/5公開)

東京エレクトロン株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年9月5日

24卒 インターンES

メカ予備校1日コース
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
「優れた経営者の公式を考えてください。(文字数制限:500字以内)」

A.
優れた経営者の公式は「{(先見性)×(論理的思考力)}×(思いやり)」だと私は考える。 まず先見性だ。現在は常識が非常識になりうる変化の激しい時代だ。この激動の時代で、企業を維持し、発展させるためには先読みする力が不可欠だ。目先のことのみならず、何十年も先を見通し、変化に応じて施策を打つ必要がある。そのため、鋭い洞察力を伴う先見性が必要だ。 次に、論理的思考力だ。直感だけに頼って経営することは難しく、状況や課題を冷静かつ多角的に分析し、様々な視点から結論や解決策を導き出す必要がある。さらに、会社の命運を担い、従業員の模倣となる経営者であれば、社員よりも高いレベルの思考力を持つことが重要だ。 最後に、思いやりだ。ビジネスは一人で成立しないためステークホルダーを大切にする思いが必要である。売上を生み出す社員に配慮することや相手方と信頼関係を構築することなど、企業の根幹を担う方々に対し真摯にアプローチすることが不可欠だ。 以上より、強調したいのは、必要な素養は変化が激しい時代適応できる能力、社員の模倣であることを示す統率力だ。私は上記の3要素を掛け合わせた人物こそが優れた経営者であると考える。 続きを読む
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冬季インターンシップ / エンジニア職
通過

Q.
テーマを選んだ理由 ※当該テーマを選択した理由と、本テーマを通じて挑戦したいことについて教えてください。また「特に日立グループで当該テーマに取り組みたい理由」があれば、その点も合わせてご記載ください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月23日

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通過

Q.
大学時代に直面した困難な状況と、それをどのように乗り越えたかを具体的に記述してください。 (※困難の内容(背景・状況)、そのときの感情やストレス、自らの行動や工夫 結果と学び の観点を意識してご記入ください)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月16日

問題を報告する

東京エレクトロンの 会社情報

基本データ
会社名 東京エレクトロン株式会社
フリガナ トウキョウエレクトロン
設立日 1963年11月
資本金 549億6120万円
従業員数 20,405人
売上高 2兆4315億6800万円
決算月 3月
代表者 河合 利樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 1354万円
電話番号 03-5561-7000
URL https://www.tel.com/
採用URL https://www.tel.co.jp/careers/regular/
NOKIZAL ID: 1130682

東京エレクトロンの 選考対策

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