【論理的な積極性】【23卒】東京エレクトロンの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.28909（非公開/男性）（2022/6/10公開）

指定されたURLに入り、面接が始まる。面接終了と共に退出。

上記フィードバックにあったように論理的に話をすることができている点は評価されたと思います。また、学生時代に地方創生に取り組むといった積極性も評価されたと思います。

終始穏やかな雰囲気だった。面接で人物を評価するというよりはどのような仕事が適当かマッチングを図ろうとしている雰囲気であった。

論理的に話をすることができているとの評価をいただきました。

なひ

大学時代は地方創生のようなことにも興味をもって取り組んでいるようですが、そのような就職先は考えていないのですか。

はい、地方創生にも興味をもっており、当初はそちらの道で就職することも考えていました。実際に、修士１年夏には地方創生に関連する事業を扱っている企業のインターンに参加し、実際に３週間ほど業務を経験しました。ただ、その中で企業において営利を目的として地方創生に取り組むことの限界を感じました。少子化がますます進む地方において企業の立場から地方創生に本気で取り組むのは難しいのではないかと考え、大学院卒業後は企業の立場ではなく、個人の立場として地方創生に関わりたいと思っています。また、東京エレクトロンは地方に多くの工場や研究所を持っています。東京エレクトロンに入社し、地方の工場や研究所において世界に通用するような技術開発を行い、そこで活躍することが地方創生につながるのではないかと考えています。

リーダーになったような経験はありますか。

はい、修士課程において、新しい装置の開発を行なった際にリーダーのようなポジションで開発を行いました。私が所属している研究室ではそれまで大きな実験装置が２台ありましたが、もう一台開発を行うことになりました。新しい装置開発には５人程度が関わりましたが、その中で私は中心的なポジションを果たしました。新しい実験装置は複数の部分からなる大きなもので一人で担当できる範囲は限られています。しかし、装置全体としては一つの目的を持っているため、それぞれの部分をうまく統合する必要があります。各部分の開発の様子を把握しながら、一つの装置としての擦り合わせを行なっていく段階で、リーダーとしての指示を出しつつ、装置開発を進めていき、実際に完成まで到達しました。