【逆質問で積極性アピール】【23卒】東京エレクトロンの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.28909（非公開/男性）（2022/6/10公開）

指定されたURLに入り、面接が始まる。面接終了と共に退出。

逆質問を交えながら入社後自分がやりたいことを具体的に話せたのは積極性があるとして評価されたように思う。

技術系の面接官は硬い印象だった。面接が進むにつれて徐々に和やかな雰囲気になってきた。圧迫のような感じではない。

初めの方は緊張がみられたが、逆質問の時からほぐれてきた。緊張がほぐれる前と後では印象が大きく異なるので今後の選考ではあまり緊張しないようにできるとよいというフィードバックをいただきました。

なし

半導体デバイスメーカーではなく、半導体装置メーカーを志望するのはなぜですか。

就職活動を始めた段階では半導体デバイスメーカーを第一志望に考えていました。実際に自分が設計したものがそのまま消費者の手に渡るというところにデバイスメーカーの魅力を感じていました。ただ、就職活動を進めるにつれて、半導体デバイスというのは一つの製品を成す部品の一つであり、消費者に直接意識されることはないということに気づきました。また、日本の半導体デバイスメーカーは世界の競合に比べると遅れをとっていることもあり、デバイスメーカーの志望度は下がりました。一方、東京エレクトロンは世界の半導体装置メーカーの中でもトップを争っており、非常に力がある企業です。また、東京エレクトロンの装置を通らない半導体部品はないというように、全ての半導体の根本を支えている装置を作るという点に魅力を感じ、装置メーカーを志望するようになりました。

入社後どういった仕事をしたいと考えていますか。

入社して数年は研究部門において基礎研究に近いことを行いたいと考えています。学部、大学院では基礎研究をおこなっていたのでその知見を活かし、半導体製造プロセスにおける未知の現象の解明や新しいプロセスの開発などに関する基礎研究を行いたいと考えています。入社後の数年で基礎研究の経験を積んだのちに、実際の製品開発に近い開発現場に移り、基礎研究での経験を活かしながら、実際にお客様に提供する装置の開発に取り組みたいと考えています。初めは量産に近いところでの開発を行い、そこで経験を積んだ後は、半導体でバースメーカー企業に出向き、そこで新しいプロセス条件の開発などを行い、一人でも東京エレクトロンを代表して仕事が行えるようになることを目標としています。

他社に内定が決まったため。