【笑顔で論理的に】【23卒】東京エレクトロンのフィールドエンジニアの2次面接詳細 体験記No.29713（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

オンラインで行った．初めに身分証明書の提示が求められる．

初めの深堀に堂々と笑顔でこたえることが出来た点，また，終盤の実際の業務を想定したケース面接のようなものがあったのだが，想定外の質問に対しても焦らず論理的に答えることが出来た点だと思う．

一時面接と比べると，非常に深く質問をされ，面接の鬼門だと感じた．初めは深く質問を頂いたが，答えていくうちに穏やかになり，その場で通過の報告を頂いた．

なし

就活会議，ワンキャリア，オープンワーク

東京エレクトロンを志望する理由は？

志望する理由は二点あります．
一点目は，幅広い半導体プロセスに対応する製品を開発されており，前工程においてに強みを持つ御社でこそ半導体業界を進化させることができると考えたためです．
IT業界を牽引するためには，前工程で微細な半導体を製造することが必要だと考えており，御社でこそ半導体業界の進化に貢献できると考えます，
二点目は，私の共同研究で培った傾聴力，や課題発見力，課題解決力，提案力といったスキルで，御社に貢献できると考えたためです．
御社は製品面だけでなくサービス面にも力を入れられており，FE職としてお客様と信頼関係を築き，課題を解決することでお客様や御社に貢献することができると考えています．
そのため，御社を志望いたしました．

チームで取り組む際に意識していることは？

三点あります．
一点目は，チーム全体で目的をきちんと共有し，チーム全体でベクトルを合わせて取り組むことです．二点目は，メンバーそれぞれの思いや考えの良い部分や悪い部分を細分化し，良い部分のみを全体で一つにまとめ，チームメンバー全員の思いを結合することで意見をまとめていました．三点目は，メンバー全員が前に進めるよう，取り残されているメンバーがいないか常に意識し，取り残されていると感じたメンバーにはなぜそのような状況になっているのかを分析した後，密接にコミュニケーションを取ることで解決しました．
深堀
大変だったことは？
大変だったことはメンバーそれぞれとの信頼関係を構築することです．
徹底的に個人個人でコミュニケーションを図ることで，信頼関係を構築し，意見を言いやすい場を作ることを常に意識しておりました．