2022卒の千葉大学大学院の先輩が書いた東京エレクトロンプロセスエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京エレクトロンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2021年5月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- プロセスエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は終始オンラインで行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
半導体製造装置業界、そして東京エレクトロンの将来性の高さを評価しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者フォローイベントがあり、内定者どうしの交流がありました。
内定者について
内定者の人数
200人
内定者の所属大学
地方国立大学
内定者の属性
理系
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたら就活を終わりにすると伝えていたため、その後のスタンスは分かりませんが、内定後も就活を続けていたという話を他の内定者から聞きました。
内定に必要なことは何だと思うか
研究に対する取り組み方が大きく評価されたと思います。テーマを選んだ理由、問題にぶつかった時にどのように考え、どのように対処したか、研究を行う上で自分なりに工夫した点など研究への取り組み方をちゃんと整理しておくと良いと思います。また、企業に関する理解も他社に比べて深いところまで聞かれる印象で、扱っている製品とそのシェアを理解した上でどの装置に関わりたいかを具体化させる必要がありました。選考前に行われる座談会などでその辺を意識して話を聞いておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持って、論理的に話せる人が多いと思います。「何をしたか」よりも「何でそれをしたか」の部分が重要視されていたため、その部分を相手に納得させるように理論的に話せる人物が求められているのだと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
事前に行われる座談会やエンジニア交流会などに参加していないとジョブマッチング選考に参加できないため、早いうちからアンテナを貼っておく必要がある。また、プロセスエンジニアは4月初旬時点で募集終了していたため、早めに動く必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者フォローイベントがあり、他の内定者について知る機会が設定されていた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
入社を迷った企業
キオクシア株式会社
迷った会社と比較して東京エレクトロン株式会社に入社を決めた理由
今後伸びていく半導体製造装置の分野に関わりたいと思ったためです。半導体ももちろん伸びていく分野ではありますが、半導体は海外企業のシェアが圧倒的に多く、日本の半導体分野には前から疑問を持っていました。一方で、日本の半導体製造装置の分野はシェアも圧倒的で世界を相手に戦っているため、今後の将来性を鑑みても成長していく業界であるため、入社を決めました。また、面接を通しても、技術者の方の考えも聞くことができ、選考を通して入社意欲が高まっていきました。
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東京エレクトロンの 会社情報
会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウエレクトロン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 549億6120万円 |
従業員数 | 18,313人 |
売上高 | 1兆8305億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合利樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 1272万円 |
電話番号 | 03-5561-7000 |
URL | https://www.tel.com/ |
採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
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