【未来を拓く挑戦者】【20卒】インテリジェントウェイブのIT技術者の本選考体験記 No.6696（埼玉大学大学院/女性）（2019/7/26公開）

IT/コンサルの業界研究セミナーでこの会社を知り、その後会社説明会に参加しました。説明会には社員との懇談会やオフィスツアーまでまんべんなく含まれていたので、参加すればこの会社の強みや雰囲気が分かると思います(社長も出てきて、お話してくださいました)。ワークライフバランスを重視していることのほかに、会社の持っている技術を活かした新しいビジネスへの展望についてはしっかり把握しておくと良いと思います。
他には企業HPと日経会社情報DIGITAIなどをチェックしていました。ちょうど選考の時期に東証一部上場のニュースを知り面接などで志望動機に絡めて話すことができたので、会社のことをよく調べている印象を持っていただくことができ、実際にそういった点は評価されました。

私がインテリジェントウェイブを志望した理由は大きく分けて2つあります。1つ目は企業として継続的な成長を遂げているという点です。国内でトップのシェアを誇るカード決済システムはもちろん、証券会社向けの超高速処理技術を放送業界や医療分野に活用する動きに興味を持ちました。こうした技術力を持っており、2018年に東証二部上場、2019年3月には一部上場を果たすといったことから、成長性や将来性を感じました。
2つ目の理由は、働きやすい環境が整っているという点です。制度があるだけでなく、実際にワークライフバランスの取れる環境にあることや、風通しの良さを会社説明会で社員の方々とお話をする中で感じ、この会社で働いてみたいという気持ちになりました。

学生が納得できる就活をすることが大切。特に承諾の期限などは決められず、定期的に状況を聞くための連絡をすると言われた。

年にもよると思うが、採用枠が決まっているわけではなく、現場で働いている方が一緒に働きたいと思える人材を採るというスタンスであった。面接でも学生側の話を真剣に聞いてくれるので、変に凝った面白いことを言おうとせず、自分がどういう人間か伝えられると良いと思う。今年から始まった動画選考は下調べや自分の考えをまとめるのに時間がかかったが、その時間も大切だったと思う。この企業に関わらず、IT業界で働くなら技術について学ぶことは大事だと思うので、時間を惜しまずしっかり調べ、自分の言葉で話せると良いのではないだろうか。

当たり前ではあるが、企業のことをよく知っておく必要はある。いわゆる「人物重視」で面接時間もたっぷりあるので、変な就活テクニックなどではなく、自分の考えを自分の言葉で話せる人が内定をもらえると思う。内定者は真面目で穏やかな人が多いように感じた。

動画選考の際、IT技術に関する情報収集や自分の考えをまとめるのに時間がかかった。撮影は初めは緊張するが、何回でも撮り直せるので時間のあるときにやればいいと思う。面接は、よくある質問をするというよりはESやこちらの回答を基に会話が進んでいく感じなので、自分の考えをその場で話せることが大切。時間も長いので、逆質問は2~3個考えておくと良いと思う。

内々定者懇親会があり、社員との懇談会と食事に行った。定期的に電話連絡が来て、就職活動の状況を報告した。