【適性検査で輝く未来】【21卒】セプテーニの総合職の企業研究詳細 体験記No.10742（北海道大学/男性）（2020/7/22公開）

面接で志望動機が聞かれることはないので特に事前知識は必要ありません。
企業研究はしませんでした。性格重視の適性検査が重視され、セプテーニがほしい性格タイプを採っていると思われるので、企業研究や熱意などは要らないと思います。
適性審査の後の役員面接を通過すると、人事面談が３回行われ、そこで会社の説明が行われ、段々と理解を深めていきました。セプテーニの新卒採用サイトを見たり、webマーケティングの本を読んだりしました。人事面談をやっていく過程で志望度があがっていきました。
繰り返しになりますが、面接・面談において特に準備は要らないです、ありのままで話せばいいと思います。採用サイトを見る限り、適性検査の段階でほぼ決まっていると思われるので。