【22卒】野村證券の夏インターン体験記（文系/営業部門）No.11313（東京大学/男性）（2020/10/21公開）

金融業界に興味を持っていたため、銀行、証券、政府系のインターンに参加したいと思っていた。証券会社では大手と中堅を比較したかったため野村證券を含む複数の証券会社に応募した。証券業務が良くわからなかったのでとりあえず参加してみようと応募した。

事前に選考内容を調べた。野村証券は（今年は）ES・ウェブテ→録画面接→GD・グループ面接の流れだった。ESは複数のインターンに応募する中で文章を整えていった。ウェブテストは特に対策していない。録画面接は事前に話す内容をメモし、聞き取りやすいスピードで練習した。GDは特に対策していない、他社の選考を複数回受けた程度。グループ面接は事前に志望動機を整理した。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

フェルミ推定（日本のテレビの数）

GDは苦手だったため消極的になってしまった。発言を求められたときに考え切れていない論点を指摘したり、推定の数値を提案したりしていた。
あまり発言できなかったので最後に発表担当になった。発表では議論の論点を分かりやすく伝えることを心掛けた。その場にいた社員の方2人から発表の分かりやすさを誉められたためプラスになったのではないかと思っている。

論理的に考える力と、コミュニケーション能力が評価されたと思う。選考ではGDとグループ面接が同時に行われる。GDでは発表しただけで発言が少なかった。GDで上手くいかなくても面接で頭の回転をアピールすれば評価されると思う。インターンシップでは、「営業部門は人の心に寄り添うのが大切」と言っていたのでコミュニケーション能力も評価されたのではないかと考えた。

あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか？

オンラインディスカッション講座のアルバイト。アルバイトではファシリテーターを務め、中学生や高校生を対象に社会問題について議論した。テーマは「未来のお金の形」や「環境問題」などである。アルバイトでは生徒の議論の進め方に注目し、どうすれば生徒が議論を進められるのか、どうすればより良い結論にたどり着けるのか、といった点を意識していた。

あなたを何かに例えてください。

周りを明るくする調味料。自分はいつも集団の中心にいるわけではない。しかし、周囲からは雰囲気を作るのが上手だと言われることが多い。集団の雰囲気を作る、という観点で自分に存在価値を感じているため、自分を調味料になぞらえた。調味料はかけると美味しくなるが、調味料がなかったら何か物足りない。自分も集団の中でそのような存在だと感じたため周りを明るくする調味料だと考えた。
（突拍子のない問題だったため、素早く答えることを意識した。自分でも何を言っているのかわからない瞬間があった）

架空の企業に対して事業承継と新規事業を提案する

前半にやったこと

前半は講義とグループワーク。講義では「営業とは何か」というようなテーマでお話をいただいた。後半のグループワークでは架空の企業の財務諸表や事業内容の読み込み、共有はメインだった。

後半にやったこと

後半は発表準備がメインだった。中間発表とフィードバックを受け、そこでいただいた修正点を直しながら事業承継や新規事業に具体性を持たせていった。発表が終わると再び講義があった。こちらは野村証券全体の事業内容に関するものだった。

人事の社員（7名）、ソリューション&サポート部の社員

郵送でプレゼントが送られるらしい（未達）

新規事業を提案するときには、既存の事業規模を考えることが大切だと言われた。グループの提案は実現可能性を強く意識したものだったため、提案先の企業の事業規模と比べて小さいものになってしまった。規模の大きい新規事業を提案することで社長の夢をかなえることが重要だと言われたのが印象的だった。

最終日前日に、あらかじめ考えていた事業承継スキームが法的に実行不可能であることが判明した。準備時間が不足していたためインターン終了後に全員で集まって作業を行った。作業量が多く、グループで集まって作業する時間が長くなってしまったため苦労した。