【早期内定で安心採用】【21卒】三菱地所の総合職の2次面接詳細 体験記No.9657（早稲田大学/男性）（2020/7/20公開）

三菱地所では6月1日から面接が始まり、一次選考は4日まで予約欄があります。しかし、内定は7日までに出し切るということで、早い方だと4日までには内定が出てしまい、定員が埋まり次第採用は終わってしまうようです。私は一次面接をクリック戦争で負け6月3日に行い、二次面接は6月6日に行った。面接後のフィードバックでも、内容はよかったけど今週末には採用締め切ってしまうから良い結果が出るかはわからないと言われた。実力があれば遅くても通ると思うが、なるべく早い日程で面接を行った方が内定をもらいやすいと感じる。

一次面接の方より年次が上がったが、温厚な方であった。Webでの面接であったため、緊張感よりもお互い頑張りましょうという空気感である。

OB訪問をしましたか。また、OB訪問をした方の中で印象に残っている話があれば教えてください。

私は3名の方にOB訪問を行い、その中で広報部の方が話してくれた内容が一番記憶に残っています。それは、OBの方が就活生時代に行った業界研究がスーモなどの不動産販売の店舗に置いてあるチラシを見ることであった、というお話しだ。好きなものであれば、やりたいことであれば、調べないといけないという気持ちにはならず、もっと知りたいというという考え方になるはずであり、自分自身はもっと不動産について知りたい、という気持ちから勝手にこの行動に出た、というお話が印象に残っています。なぜ印象に残っているのかは、私自身も同じようなことをして業界研究をしていたからです。私は不動産物件のチラシを見ることが幼少期から好きで、大学進学後もやっていたら、同じようなことをしている方に出会い驚きました。

あなたの長所と短所を教えてください。その力を三菱地所でどう活かしますか。

私の長所は相手への徹底的な気遣い力です。サッカー部での部長経験から、相手のことを考え行動する癖が身につきました。自分のことよりも相手のために、という精神なら誰にも負けない自信があります。その一方で、相手を気遣うあまり本心を呑み込んでしまう短所があります。この短所は、議論の際に相手の弱点を鋭く指摘できず、議論の質が向上しない問題があります。しかし、この短所を補うレベルで長所が優れていると自負しています。相手のことを本気で考えるからこそ、自分の意見を相手の反発心を生まずに発信できます。その結果、組織で活動する際に「○○といると楽しく活動できる」と言われ、組織としての活動に不可欠な存在となっていました。この力は、様々な業界の方を巻き込み1つのゴールに向かって仕事をしていく御社には欠かせないものであると考えています。