2024卒の先輩がナブテスコ技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ナブテスコ株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外,オンラインでした.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 採用担当1人/技術系の役員3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
まず,待機場所で簡単な計算問題を解いた後,面接室に呼ばれ,面接を行った.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので,なぜナブテスコに入りたいか,入社したらどんなことができるかを具体的に説明しました.また,簡潔に答えるようにした.
面接の雰囲気
面接官は初めから温厚で,緊張する雰囲気ではありませんでした.時々するどい質問がくるが,自分の回答に対して,笑顔で聞いてくれたので,話やすい雰囲気でした.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア,就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ,この新規事業を思いついたのか?
私は,漁船の無人化を提案した.思いついた経緯は,日本では人口減少に伴い,労働人口も減少していて,特に第一次産業の減少が多いと思い,その問題を解決できるのは,漁船の無人化だと思った.また,御社は,他企業と連携して,無人化の技術をもっているので,実現できると考えた.また,輸送機関連の製品だけでなく,他の分野の技術ももっているので,その技術を利用して,船の自働化,高速化もでき,安定化もできると考えました.
自分の特徴を教えてください.
我慢強いところだと考えています.その理由としては,サッカー部でスタメンではないときでも,人のプレーを見て学んだり,自分のプレーを動画で見て,自分のどこが足りないのかを分析していました.そのおかげで,スタメンに入ることができました.次に,面接官から我慢強いのは,人の意見をあまり通さない面もあると思うけどどうですか?と深掘りされた.人の意見はまず聞いて実行してみて,うまくいかなかったら,自分の方法を採用しますと答えた.
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ナブテスコの 会社情報
| 会社名 | ナブテスコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナブテスコ |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 8,227人 |
| 売上高 | 3079億1200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 木村 和正 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-5213-1133 |
| URL | https://www.nabtesco.com/ |
