【緊張と決意の一歩】【23卒】日清製粉ウェルナの総合職の最終面接詳細 体験記No.32653（非公開/男性）（2022/7/28公開）

面接開始の20分前に会場に到着し、人事の方に待機室に案内されます。その中で、一通り事務連絡をされた後、面接室へ案内され、面接がスタートします。面接後は、そのまま解散という流れです。

如何に日清製粉ウェルナに入社したいという意思が見られるかが評価されていたと思います。その評価の判断基準として、社長の「社長メッセージを見てどんな印象を抱きましたか？」や「社名を変えたことに関してどのように思いますか？」などの質問に明確な答えを持っているかが見られていたと思います。私はこの辺の質問には全く答えられませんでした。

厳しすぎず、緩すぎずという雰囲気でした。面接官の方々の愛想は良かったので話しやすい環境ではあったと思います。しかし、かなり年次が高い社員の方々に加え、社長もいたので、個人的にはとても緊張しました。

なし

就活会議、ワンキャリア

あなたは品質管理の仕事を志望しているということですが、それはなぜですか？また、品質管理の仕事をどのようなものだとイメージしていますか？

私自身、美味しい食で多くの人に喜んで頂きたいという思いがあるため、品質管理の仕事を志望しています。といいますのも、私自身、冷凍パスタの品質劣化について研究してきました。その研究を通して、品質が良い商品が当たり前ではないということを実感しました。そのため、私自身が商品のモノづくりに携わることで、品質が良い商品を届けていきたいと考え、品質管理の仕事を志望しています。また、品質管理の仕事のイメージとしては、安心安全な基準を満たすために、各部署の調整を行う仕事だと認識しています。そのため、例えば商品の品質を阻害する課題を発見した際には、製造部門や研究開発部門とコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組んで再発防止に努めることが仕事の一つだと考えています。

ホームページの中で社長メッセージは読みましたか？また、読んでみて印象に残っている部分を教えてください。

社長メッセージは拝見させていただきました。その中で、まず印象に残っている部分は御社が「食の求道者」を目指しているという所です。私自身、食の求道者については、現状に満足せずに常に新しいものを目指して、その道の第一人者としてリードしていくという風に解釈しています。そのため、この食の求道者という言葉には非常に魅力を感じています。私自身、大学時代はアメリカンフットボール部に所属していましたが、入部して３年間は実力不足で試合に出ることもできませんでした。ですが、その中で自分自身の課題克服に取り組みながら、地道に鍛錬を積んでいったことで、4年目にレギュラーメンバーとして試合に出て、東海地方で一番多くのタックルを決めることができました。そのため、現状に満足せずに努力し続けるという意味で、御社の食の求道者という言葉が印象に残りました。