2020卒の京都大学大学院の先輩が書いた日清製粉ウェルナエンジニアリングの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日清製粉ウェルナの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒株式会社日清製粉ウェルナのレポート
公開日：2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニアリング
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
・そのときに日程が決まっている面接がすべて終わるまでは待ってくれた
・辞退の連絡をした際，その当時の就活状況を聞かれた
内定に必要なことは何だと思うか
・インターンに参加すること
インターンに参加し，結果を残すと早期選考に呼んでもらえる．ンターンに参加できる学生はそこまで多くないが，そこから早期選考に呼ばれる人は多い印象．おそらく悪い印象でなければ早期選考に呼ばれるのだろうと思う．
・真面目さをみせること
社風もあるのか，社員は真面目な人が多い．勉強熱心なところや，自分ならではの逆質問を考えて熱意をアピールすることで真面目さを見せることが重要だと思う
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・時間厳守の意識，自分の意見に固執しすぎないこと
インターン参加者の早期選考に呼ばれた人は，時間厳守で，人の意見もしっかり聞ける人が多いなという印象
・笑顔でハキハキしゃべること
面接では笑顔でハキハキしゃべることを意識していた．そこが評価されたのかと思う．
内定したからこそ分かる選考の注意点
・地方の工場，海外の工場勤務になっても大丈夫な人が行くべき
・真面目な人が行くべき．社員を含め，あまりやんちゃそうな人は見受けられなかった
・一次面接では交通費がもらえなかったため，そこは注意が必要
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後，比較的早い段階で辞退の連絡をしたため，フォローなどは受けなかった
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社日清製粉ウェルナの他の内定者のアドバイス詳細を見る
メーカー (食品)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
25卒 | 非公開 | 男性
日清製粉ウェルナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日清製粉ウェルナ |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフンウェルナ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 50億600万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 売上高 | 990億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩橋恭彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6200 |
| URL | https://www.nisshin-seifun-welna.com/index/ |
