【20卒】日清製粉ウェルナのエンジニアリングの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6963（京都大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

・研究概要
・当社の志望理由と，どのような仕事がしてみたいか教えてください
・あなたが大学（院）時代に最も力を入れたこと，そこから学んだことは何ですか
・あなたの長所と短所についてお書きください
・今後仕事をしていく中でこれだけは大切にしたいと思うことは何ですか
・大学（院）時代に，研究以外で最も努力したことと，そこから得たものについてお書きください
・入社後に実現したいこと，取り組んでみたいことについてお書きください

・ONE CAREERや就活会議などを参考にして，自分のESを改善していった
・先輩にESを見てもらい，伝わりにくいところがないかをチェックしてもらった

・結論ファースト，構造化を意識して受け答えをしたこと
・自分の研究を端的に説明できたこと
・緊張しなかったこと

・全体的に柔らかい雰囲気
・インターン中にお会いしたことのある方だったため，そこまで緊張することはなかった
・ESに合わせた深堀がきた．そこまで厳しいものではない

大学時代に，研究以外で最も努力したことを教えてください

学部時に最も努力したことは「サッカーサークルの練習改革に取り組んだこと」です．
私たちのサークルは京都府社会人リーグ3部に所属しており，2部リーグ昇格を目標にしていました．そのため限られた時間・場所の中で効率良く練習を行う必要がありました．目標達成のために，キャプテンとともに練習内容・回数の変更を検討しましたが，サークルという特性上，ハードな練習を嫌がるメンバーも多く，メンバー間で大きな温度差がありました．そこで私は人に応じた説得を試み，温度差の緩和とともにリーグ昇格も果たしました．この経験から，多くの人の意見をまとめ，折り合いをつける能力を得たとともに，その難しさを痛感することができました．
この経験は，将来御社でエンジニアとして働くうえでも役に立つと考えています．

インターンシップを通じてどのようなものを得たか，または感じたか

主に3つあります．
1つ目は，コミュニケーションの重要性です．様々な人と普段からコミュニケーションをとることで，仕事を進めるうえで必要な情報を引き出したり，現場の本音などを聞いたりすることができるのだと感じました．
2つ目は，ロジカルな資料の重要性です．普段の研究の報告資料は，内容をよくわかっている人に向けたものなので，多少論理の飛躍があっても許容されます．一方社会人の報告資料は何も知らない人が聞いても理解できるものである必要があり，かなりロジカルさが求められるのだと学びました．
3つ目は，ものづくりの現場における安全への配慮です．社員の方だけでなく，インターン生にも衛生面を徹底させていたため，ものづくりの現場では安全というものを徹底しているのだと感じました．

・年上の人と話すことを苦に思わない点
・構造化，結論ファーストを意識して受け答えをしていた点
・第一志望だと言えた点

・一次面接よりもかたい雰囲気だった
・自己紹介で笑ってくれたので，それで緊張がほぐれた
・聞かれる内容は，一次面接とそこまで変わらなかった

自己紹介をしてください

○○大学大学院で○○を専攻しております，○○と申します．趣味はサッカーやバイク，読書などたくさんありますが，中でも1番好きなことが飲み歩きをすることです．
お酒が好きだというのはもちろんあるのですが，その場で知り合った人と様々な話をすることで十人十色の価値観に触れることができ，自分の価値観が広がるところに魅力を感じています．
例えば，普段は会うことのない中小企業の社長さんや，定年退職された方のお話を聞くことができ，自分にはない価値観や考え方を学ぶことができました．
この面接では，内定を出していただけることと，自分の価値観を広げることを目標に頑張りたいと思っています．本日はどうぞよろしくお願い致します．

普段はどのように勉強しているのか

勉強の大まかな流れとしては，次のようになります．
まず，目標と現在の自分とのギャップを把握します．その後，そのギャップをなくすために必要な参考書，勉強量などを調べます．そして目標の期限を決め，勉強の計画を立て，途中で軌道修正しながらも全力で取り組むというものです．長い間この流れで勉強してきたため，勉強の計画を立てるのがうまくなってきました．
具体的な勉強法としては次の2点に気を付けています．
1つ目は，問題のポイント・その方法をとる理由などを自分の言葉で短くまとめるということです2つ目は，他人に説明するということです．
これらのことによって自分の思考を明確化し，知識が有機的につながることが実感できます．

・そのときに日程が決まっている面接がすべて終わるまでは待ってくれた
・辞退の連絡をした際，その当時の就活状況を聞かれた

・インターンに参加すること
インターンに参加し，結果を残すと早期選考に呼んでもらえる．ンターンに参加できる学生はそこまで多くないが，そこから早期選考に呼ばれる人は多い印象．おそらく悪い印象でなければ早期選考に呼ばれるのだろうと思う．
・真面目さをみせること
社風もあるのか，社員は真面目な人が多い．勉強熱心なところや，自分ならではの逆質問を考えて熱意をアピールすることで真面目さを見せることが重要だと思う

・時間厳守の意識，自分の意見に固執しすぎないこと
インターン参加者の早期選考に呼ばれた人は，時間厳守で，人の意見もしっかり聞ける人が多いなという印象
・笑顔でハキハキしゃべること
面接では笑顔でハキハキしゃべることを意識していた．そこが評価されたのかと思う．

・地方の工場，海外の工場勤務になっても大丈夫な人が行くべき
・真面目な人が行くべき．社員を含め，あまりやんちゃそうな人は見受けられなかった
・一次面接では交通費がもらえなかったため，そこは注意が必要