【蒸気改善の挑戦】【20卒】サントリーホールディングスの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.3969（京都大学大学院/男性）（2018/11/21公開）

理由は3つある．
1つ目は飲料業界，特にお酒を作るメーカーに興味があったから．お酒が大好きなのでインターンに参加して実際の業務内容を知りたいと思った．
2つ目は自分の専攻を活かせると思ったから．化学工学は飲料のエンジニアとしてもかなり重宝されると聞いたことがあった．
3つ目は本選考に有利だから．これは先輩から聞いた話である．

インターンの選考に受かるために，サントリーの強みや企業倫理だけでなく，同業他社の情報も調べ，他社と比べた時の強みも理解するようにした．また，面接時には逆質問も考えていった．

蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案

1週目にやったこと

1日目：挨拶回り，パソコン設定，工場見学，安全教育
2日目：工場見学，サントリー独自のソフトウエアの使い方説明
3～5日目：工場見学，蒸気システムのロス構造把握

2週目にやったこと

6日目：蒸気システムのロス構造把握，改善方策検討
7日目：改善方策提案，上司とのディスカッション，報告資料作り
8日目：上司とのディスカッション，報告資料作り
9日目：報告資料作り
10日目：報告会，資料の最終修正

人事，エンジニアリング部門の部長

なし

2つある．
1つ目は，社会人は必ずなにかしらのアウトプットをださなければならないということ．学生のように，「やったんですけど何もできませんでした」は通用しないと言ってくださった．
2つ目は，論理的思考力を磨かねばならないということです．社会人のプレゼンは，聞く相手に少しの疑問を抱かせてはいけないので，徹底的にロジカルな資料作りをしなければならないと伺った．自分はその点においてまだまだだと言われた．

2週間という期間で，実際に社員の方がする仕事と同レベルの仕事をし，アウトプットをださなければならない点．もちろん社員の方の手厚いサポートはあるが，自分独自の案を作り資料作りまでしなければならないことを考慮すると，かなり厳しいスケジュールだった．

2つある．
1つ目は，ものづくりの現場の雰囲気を肌で感じることができたこと．これはインターンに参加することでしか得ることができない体験だと思う．
2つ目は，論理的思考力の重要性を再確認できたこと．思っている以上にロジカルさが重視されるのだと気づくことができた．

ロジカルな資料作りを意識して，普段から資料作りをするべきだと思った．
これをしておけば，もう少し余裕をもってインターンをこなすことができたのかなと思う．

今回のサントリーのエンジニアコースのインターンは，実際の業務の一部を任せてもらえる．インターン用に特別に用意された内容ではないので，実際にエンジニアとして働くイメージがかなりつかみやすい内容だと感じた．また，社員の方がすべて本音でしゃべってくださるので，良いところだけでなく悪いところも感じることができた．

2つある．
1つ目は，エンジニアリング部門の内定者は半分以上はインターン参加者であり，面接も優遇されると先輩社員から伺ったからである．複数の社員の方が言っていたので間違いないと思う．
2つ目は，インターンに参加することで志望動機が書きやすくなるからである．実際の経験による志望動機は説得力があると思う．

2つある．
1つ目は，社員の方が魅力的だからである．社員の方は明るくはきはきとしており，そして賢い人ばかりだったので，このような会社に入りたいと感じた．
2つ目は，業務内容が想像以上におもしろかったからである．やりがいを感じながら仕事ができそうだと思った．

エンジニアリング部門の内定者は半分以上はインターン参加者であり（年によっては9割ほど），面接も優遇されると先輩社員から伺った．複数の社員の方が言っていたので間違いないと思う．

インターンシップに参加前の志望企業は，サントリー，旭化成，大阪ガス，JXTG，JR東海である．志望業界としては化学・食品メーカーもしくはインフラといったところである．
これは，「多くの人々・社会の基礎・基盤となるものを提供している企業」という企業選びの軸があるからである．上記の企業はその軸に当てはまる企業だと感じていた．

インターンシップへの参加が，志望企業・業界の変化に与えた影響は特にない．しかし，志望企業・業界への志望度は大きくなった．
インターンシップ参加前は，自分にはなんとなくこんな企業・業界が向いているのではないかといった程度の思いだったが，参加後は，やはり自分に向いてる仕事はこのようなものだ，といった確固たる意識が芽生えた．