【20卒】サントリーホールディングスの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.3969（2018/11/21公開）

理由は3つある．
1つ目は飲料業界，特にお酒を作るメーカーに興味があったから．お酒が大好きなのでインターンに参加して実際の業務内容を知りたいと思った．
2つ目は自分の専攻を活かせると思ったから．化学工学は飲料のエンジニアとしてもかなり重宝されると聞いたことがあった．
3つ目は本選考に有利だから．これは先輩から聞いた話である．

インターンの選考に受かるために，サントリーの強みや企業倫理だけでなく，同業他社の情報も調べ，他社と比べた時の強みも理解するようにした．また，面接時には逆質問も考えていった．

応募 → エントリーシート → 最終面接

明るくはきはきとした態度，結論ファースト，構造化を意識して答えた．
また，ミーハーではないウイスキー好きをアピールしたことも，おもしろいとおもってもらえた（後日面接官から伺った）．

なぜこのインターンシップに応募したのですか．

2つある．
1つ目は身近なお酒のものづくりにかかわってみたいから．普段から飲み歩き，お酒が様々な人のコミュニケーション手段になっていることに気づき，そのような人々の基盤となるもののものづくりに関わりたいと思った．
2つ目は「やってみなはれ」の精神に興味を抱いたから．サークルで新しい練習を考案した経験から，新しいことに積極的に取り組むサントリーの精神に強く興味を抱いた．

研究内容を教えてください．

電気化学反応による水素と化成品の同時高選択性製造プロセスの開発を行っている．
電気分解による水素製造では，酸素が副生するが，この酸素が有効に利用されていない．この酸素が発生する電極の反応を，有価な化成品が生成する反応に変えることができれば，全体的な水素製造コストが抑えられると考えた．現在実験により最適な条件を検証している．

蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案

1週目にやったこと

1日目：挨拶回り，パソコン設定，工場見学，安全教育
2日目：工場見学，サントリー独自のソフトウエアの使い方説明
3～5日目：工場見学，蒸気システムのロス構造把握

2週目にやったこと

6日目：蒸気システムのロス構造把握，改善方策検討
7日目：改善方策提案，上司とのディスカッション，報告資料作り
8日目：上司とのディスカッション，報告資料作り
9日目：報告資料作り
10日目：報告会，資料の最終修正

人事，エンジニアリング部門の部長

なし

2つある．
1つ目は，社会人は必ずなにかしらのアウトプットをださなければならないということ．学生のように，「やったんですけど何もできませんでした」は通用しないと言ってくださった．
2つ目は，論理的思考力を磨かねばならないということです．社会人のプレゼンは，聞く相手に少しの疑問を抱かせてはいけないので，徹底的にロジカルな資料作りをしなければならないと伺った．自分はその点においてまだまだだと言われた．

2週間という期間で，実際に社員の方がする仕事と同レベルの仕事をし，アウトプットをださなければならない点．もちろん社員の方の手厚いサポートはあるが，自分独自の案を作り資料作りまでしなければならないことを考慮すると，かなり厳しいスケジュールだった．