【新感覚ゲーム提案】【20卒】コーエーテクモホールディングスの冬インターン体験記（文系/プランナーコース）No.5698（早稲田大学/女性）（2019/4/15公開）

ゲーム業界に興味関心があり、また特にプランナーの仕事についてどのようなことをやっているのか具体的に知りたかったためプランナーコースに絞って応募し、参加した。また、この企業に選択したのは大手企業であったため。

特になかった。対策としては、日頃からゲームについて多角的見方をしているように心がけると良いのではないかと思う。

新規ゲームの企画書を全員持ち寄り、班で一つに絞り提案する

1日目にやったこと

会社概要を中心に説明していた。また、実際に働くプランナーが自身のゲームの紹介や何に携わったかを話した。良い企画書とは何か、何を心がけるといいかを解説する場もあった。

2日目にやったこと

企画書を各々書いてきて、決められた班の中でそのゲームの売りなどの解説を行った。最終的には話し合いを行って班で一つの案に絞り、それを全員でブラッシュアップして発表を行った。

プランナー職員

なし

もう既にあるようなゲームや、目的がわかりにくいゲームなどは言葉は優しいながらもバッサリ切られていった。しかし、新規性のあるいい案については毎回取り上げ褒めていた。

新規ゲームの企画書をフォーマットに合わせてきちんと書くというのは初めての体験だったので、不安になることもあった。また、グループワークでは皆全く違うジャンルのゲームの案を持ち寄ってきたので、まずターゲットや新規性などの観点で絞るなど、すり合わせるのに苦労した。

プランナーのインターンシップにおいて、良い企画書の作り方やゲーム作りで大切にすべき観点についてかなりしっかりと解説してもらえたので、勉強になった。また、この企業はグローバル化と新規ユーザー獲得への興味関心が強いことがわかり、企業研究にもなった。

企画書に求められる点について、説明会のときのことを思い出して、大事な部分を忘れないようにすることが大切であった。

二日間のインターンシップで会社の中を見学することなどがなく残念だったが、具体的で明確なビジョンがあり、この企業のやりたいことはよく伝わった。また、新規ゲーム作りも新規ユーザー獲得が主であるので、多角的な見方ができる人が有利なのではないかと感じた。

自分は既に早期選考で落ちてしまったので、事後の話となるが、最終選考までは進むことができたので、取りたい人の像とはあまりズレがなかったのではないだろうか。落ち着いた雰囲気でありつつも新規事業に熱心なところは魅力に感じていたので、正直残念だった。

自分は既に早期選考で落ちてしまったので、事後の話となるが、良い企画書の作り方や大切にすべき心構えについて解説してもらえたのもあり、ゲーム業界で働くことの具体的なビジョンが見えた。特に企画書の書き方には評価をもらったのでかなり志望度が上がっていた。

自分は既に早期選考で落ちてしまったので、事後の話となるが、インターンシップ参加直後に早期選考の案内が来たので、かなり選考と直結したインターンであると感じた。インターンでも気を抜かないことが大切であるだろう。

このインターンシップに参加前の志望企業・志望業界は特に絞れておらず、ゲーム業界は競争が激しすぎると思い敬遠していたところもあった。自分の興味がある分野か、あまりハードではない分野に行こうと考えていた。また、以前にセガサミーホールディングスなどにも参加したが、そこではここまでゲーム業界への関心を掻き立てられなかった。

このインターンシップに参加後、志望業界はかなりゲーム業界に絞るようになった。また、自分は既に早期選考で落ちてしまったので、事後の話となるが、早期選考を受けることになり、初めての面接を行うなど、就活への意識も引き締められるようになった。インターンシップに参加した企業の中では一番その後の志望の影響を受けた。