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【ICTで健康寿命向上】【18卒】 富士通アドバンストエンジニアリング 総合職の通過ES(エントリーシート) No.16265(東京都市大学/男性)(2017/9/14公開)

株式会社富士通アドバンストエンジニアリングの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月14日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 東京都市大学 | 男性

Q.
学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

A.
「ICTを用いた老人の健康寿命の改善」研究を行っています。日本は高齢化社会であり、要介護者が増加傾向にあります。介護者がいなくとも健康に過ごすことができる健康寿命の改善を考えました。システムはウェアラブルとスマートフォンを連携させます。身体情報を取得するAPIを用いることで画面アプリ上に簡潔な生活の助言を可視化し、生活の質を向上させます。積み重ねが改善に繋がり高齢化社会への対策になると考えています。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の強みは「相手の気持ちを捉え、行動できる点」です。 相手の考えや気持ちを捉え、行動に移すことが親密な関係を築く一番の条件だと考えております。現在結婚式場でホールスタッフのアルバイトをして2年弱経ちます。お客様を観察し、寒そうな仕草を見た場合はすぐにストールの用意をするなど、自主的に行動を続けてきました。小さなことを見逃さずに丁寧な接客を心がけた結果、アンケートの自由記載欄に私個人へ感謝のお言葉を多くいただくことができました。自身の強みを活かして、御社ではユーザの課題を正確に捉え、求めていることを明らかにすることで、最適なシステムの提案を進めたいと思います。 続きを読む

Q.
学生時代最も打ち込んだこと

A.
私が学生時代に力を注いだことは、所属しているバドミントンサークルをより活発にすることです。バドミントンは個人競技であり、競技経験者と未経験者が関わる機会が少ないという課題がありました。課題を無くすため、サークル全体のスポーツ旅行を企画しました。目標として「1回で終わらない旅行」「経験者、未経験者の心の壁を無くす」この2点を設定しました。力の差が出ないように、バレーボール等の団体スポーツ企画、意見が言いにくい後輩に対しては直接話しを聞くなど様々な参加者の気持ちを考えました。結果として以前まで存在していた心の壁は無くなり、その後にあった文化祭では大きな盛り上がりを見ることができました。自分が行った1つの行動で大きな影響を与えることができたこの結果は様々なことに自発的に挑戦する原動力になっています。 続きを読む

Q.
当社でどのように貢献できるか

A.
貴社では自身の強みである能動的な「計画力」「傾聴力」を活かしていずれはプロジェクトマネージャーとして貢献したいと考えております。知識が十分でないメンバーにもわかりやすく伝え、チーム一丸となってプロジェクトを成功に導きます。そのため、最初の数年は様々なプロジェクトのエンジニアとして現場の最前線で働き、分野を限らず実践的な技術と知識を身に着けます。また、自分が今まで積み重ねてきた計画の立て方やコミュニケーションの取り方がどの程度役に立つのかなど自分自身を改めて見定めます。そして、エンジニアとして一人前と認められるような成果を上げることで、プロジェクトマネージャーにキャリアアップを果たしたいと考えております。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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富士通アドバンストエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
フリガナ フジツウアドバンストエンジニアリング
設立日 1977年12月
資本金 1億円
従業員数 868人
売上高 408億1000万円
決算月 3月
代表者 平山秀明
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
電話番号 03-5324-1500
URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fae/

富士通アドバンストエンジニアリングの 選考対策

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