この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得可能日数は平均的な企業に比べ多い。また、積極的に上司が有給を取るように促している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全180文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得可能日数は平均的な企業に比べ多い。また、積極的に上司が有給を取るように促している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ。
上司が休むことに関して寛容。
しっかり仕事をしていればなにも言われない。そのため連休をとり旅行などには行きやすい。プライベ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
日々残業が多いため、仕事以外の趣味や、付き合いをする時間がなかなかありません。近年は産休や育休もとれるようなので、どんどん変わっていって欲しい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は昔に比べ改善されており、遅くまで残っている=正義というような悪しき慣習は今ではほとんど感じられず、比較的早く帰る人が多いように感じる。所...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休暇は案件が繁忙でなければとることができる。
また、スマートワークというフレックス制度が最近施行され
11 ~ 16時のコアタイムで柔軟に勤務...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社会の流れにきちんと乗って、残業削減や有給休暇の所得促進など、意欲的に進めていると思います。部署や時期にもよりますが、時間的なストレスはあまり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
得意先を1人でもっているため、調整がつけば有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を完全に把握できているのは自分しかい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
忙しくはない部署ならば早めに帰れます。ワークライフバランスは悪くないと思います。残業の多さにぼやく人は、就業時間の効率を意識して働くといいと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自己裁量に任されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は家族がいない身分だったので、生活のほとんどを仕事にあてていました...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏休みがまとまって取得出来るのは良かったです。年末年始も休みがある為、休日は休む事が出来ました。(同業比較だと平均ぐらいだと思います)
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の分の仕事が終われば帰って良いのでプライベートとの折り合いはつけやすい。部署と上司によるが。定時で帰りにくい雰囲気などはない。帰れるかどう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇は他の業界よりは比較的長い。
また、6月に創立記念日で1日休日があるため、それを活用した旅行の計...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最近は、働き方改革による風土、文化改善が進んでいると感じられる。私はグローバル事業に携わっている為、周りの同僚も、ワークライフのバランスを大切...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としてワークライフバランスを重視してはいないため、部署(上司)の方針や業務状況によるところが大きい。
定...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は多いが、休暇取得を推進する制度もあり比較的自由に休める。部署にもよるが、子供がいる場合など、ちゃんとした理由があれば、多少の遅刻も認めら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子育てに寛容で働きやすかった。急な休みにも対応してくれるし、有給も取りやすかったので環境としては申し分ない。社食も充実していて、お昼ご飯にはチ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
モバイルPCが支給され、シェアオフィスの活用が進むなど働き方改革が進んでおり、以前に比べると大幅な改善が見られる。深夜残業と言われる22時以降...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
担当する得意先によるが、土日休みの得意先であれば、確実に週休2日となる。
ただし、工場は常に稼働しているので、休日にトラブルがあれば、呼び出し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近は働き方改革を率先して行っているため、有給は取りやすい雰囲気である。また残業も厳しく管理されており、サービス残業はない。また産休明けの人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昨今、残業規制が厳しく、長時間残業ができないため、早く帰宅する日が増えた。ただし業務量は以前と変化が無いため、効率よく業務を進めなければならな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司と管理職次第ではあるが、近年ワークライフバランスを重視する動きが活発になって来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給消化は理解ある先輩と上司が多いので、好きな時におおよそとれます。
また、体調不良などその点もしっかりと理解してくれるので、当日取得というこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事の忙しさや締切によって難しい場合もありますが、有給休暇を希望通りとることができました。ちょうど自分が結婚するタイミングだったのもあり、前後...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性社員の育児休暇は取りやすい雰囲気があった。育児休暇後の復帰も近い仕事内容になっている人が大半で、キャリア形成はしやすい風土だと感じた。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
健康銘柄や独身寮の建設などを社長自ら推進している
また、働き方改革で、役職のない若手は早く帰れる風潮にある。(年次が上がるほど帰れない)
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほぼプロパーがだったことも影響していますが、人間関係はとても良好でした。管理職に関しても、公私共に付き合えるような人が多かった印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業が主体的に活動し提案も出来るため、案件獲得した際に大きなやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業外の部署からの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署の先輩・後輩関係が良かったので、転職は悩みました。また転職を管理職に相談した際に強く慰留されました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
同規模の企業と比べて、月給・賞与はかなり低いです。在職しているIT企業と年収で比較すると、課長で在職の主任クラスと同じでした。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合印刷業の一部事業を除いて、印刷業全体に将来性がありません。当社も将来性の低い部門から、何らかの形で整理する必要...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手という利点を生かして更なる事業展開などで、今後もっと成長していくことが期待できるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属先や上司にもよるが、自身の時はすんなり退職に進むことができた。
大手で安定している申し分ない企業なので安定を求めている方は辞めないほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有名大手企業というネームバリュー。給与面がよさそうで安定しているという安直な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで大きなスキルアップやキャリア開発できたとは自身感じなかった。
当時はなんとなく業務...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、自身の部署で言えば、ある程度慣れてくると完全なルーティン業務になりやすいので、仕事に対して割り切っていけるのであれば...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
勤務時間当時は在宅勤務だったので自由でした。
金曜日も休みで年間180日くらい休みだったのではないだろうか。コロナのため。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では課題がある。まず、人手不足の影響で業務の負担が大きくなりがちです。そのため、休暇を取り...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近初任給が上がり、以前よりお給料が少しアップしたことはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1分単位で反映されます...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れるのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが上司の裁量により決まるので、希望休が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がめちゃくちゃ多い。
なので、拘束時間が長く、ライフワークバランスでいうと、あまりよくはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いつもではないですが社員の方はパートの方々に退勤時間の前に「定時であがれますか」と声をかけています。退勤時間の10分前から片付けを始めて、本当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休み希望は通りやすい、シフトもそれで考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので土日祝は基本的に出勤となり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。